Recursos humanos calificados: clave para mejorar competitividad

La formación, el desarrollo y la consolidación de recursos humanos calificados y la creación de un contingente de líderes aptos constituyen elementos trascendentales para elevar la competitividad de las empresas.
La formación, el desarrollo y la consolidación de recursos humanoscalificados y la creación de un contingente de líderes aptosconstituyen elementos trascendentales para elevar la competitividad delas empresas.

El presidente del Club de EmpresasLíderes (LBC, en inglés), Pham Phu Ngoc Trai, hizo esa valoración enuna conferencia temática efectuada ayer en Ciudad Ho Chi Minh, en lacual destacó que la competitividad es el problema que más capta laatención de las compañías hoy día.

Advirtió queuna vez firmados los acuerdos internacionales de comercio, lainexistencia de las barreras fronterizas provocará una gran ola demigración laboral entre los países miembros, fenómeno que generarágrandes desafíos para entidades nacionales en la atracción de lostalentos.

Por su parte, Bernd Waltermann,miembro de la Junta Directiva de la filial del Grupo de Asesoramientoglobal Boston (BCG, en inglés) en Asia- Pacífico, remarcó que lasventajas en mano de obra figuran como el factor más importantes paracrear la diferencia en estrategias del futuro.

Sin embargo, eso requerirá un acercamiento y una solución de problemastotalmente nueva, mucho más allá de la cuestión de alto salario.

También hizo hincapié en las bases necesarias para poseer unaplantilla de alta calificación, entre ellas, la planificación y laestrategia concretas, la formación de un buen grupo dedicado alreclutamiento de trabajadores y la elaboración de atractivos programaspara aprendices de administración.

En vez deempeñarse en plantear un programa para el desarrollo a largo plazo, elcual vincula estrechamente con la calidad de los recursos humanos, lamayoría de las empresas sudesteasiáticas, incluidas las vietnamitas,presta mucha atención a altos ingresos y ganancias, observó.

Según fuentes oficiales, el encuentro brindó a los participantes unavisión completa sobre las tendencias de la migración laboral en elfuturo y varias medidas preparatorias para la construcción de un plan dedesarrollo de recursos humanos.- VNA

Ver más

El presidente de la VBAB, Nguyen Thanh Vinh, habla con representantes empresariales belgas. (Fuente: VNA)

Red empresarial conecta a Vietnam con Bélgica y los mercados de la UE

La Asociación Empresarial de Vietnam en Bélgica (VBAB) está intensificando sus esfuerzos para vincular a las empresas del país indochino con socios belgas y en la Unión Europea (UE), enfocándose en sectores donde el país tiene ventajas competitivas, como puertos marítimos, energías limpias y logística.

Panorama de la reunión. (Fuente: VNA)

Vietnam busca acelerar la implementación de proyectos atrasados

Eliminar las dificultades y obstáculos relacionados con los proyectos y los terrenos es difícil y delicado, pero deben trabajar con determinación en aras de superarlos de acuerdo con las regulaciones, exigió hoy el primer ministro vietnamita, Pham Minh Chinh.

Panorama de la reunión (Fuente: VNA)

Vietnam y Azerbaiyán acuerdan 17 áreas potenciales de cooperación

Vietnam y Azerbaiyán discutieron y acordaron 17 áreas potenciales de cooperación con un total de 58 contenidos específicos en el período 2025-2027 con los objetivos y la visión comunes de los dos países sobre el desarrollo de las relaciones bilaterales de manera práctica, efectiva y a largo plazo.