Hanoi, 19 dic (VNA) - Vietnam enfrenta unagrave escasez de trabajadores de alta calidad en la tecnología de lainformación (TI), en momentos en que la digitalización, la cuarta revolucióncientífica, se lleva a cabo en todo el mundo.
Foto de ilustración (Fuente: VNA)
De acuerdo con el plan maestro nacional demano de obra, Vietnam necesita un millón de trabajadores de TI para el año de2020.
Según el sitio web de reclutamiento detrabajadores de Vietnam, la demanda de especialistas en TI registra un aumentoanual de un 47 por ciento, sin embargo sólo cubre ocho por ciento de lademanda.
Nguyen Thanh Tuyen, subdirector delDepartamento de TI del Ministerio de Información y Comunicaciones, dijo que losestudiantes vietnamitas pueden adquirir rápidamente conocimientos sobre TI,pero carecen de habilidades blandas y capacidad de trabajo en equipo.
La mayoría de las empresas de software sonpequeñas y medianas, sin personal de marketing profesional, por lo que losproductos a menudo se distribuyen a través de socios extranjeros, dijo.
Un estudio de la Facultad de TI de laUniversidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi demostró que el 70 por ciento delos graduados obtuvo buenas calificaciones, pero en realidad, la fuerza laboralde TI es débil en inglés.
Los que están completamente equipados con lashabilidades mencionadas tienden a trabajar para las empresas extranjeras, loque lleva a la escasez de mano de obra para las empresas nacionales.
Nguyen Thanh Nam, rector de la UniversidadFUNiX, dijo que el entrenamiento en línea ahorra tiempo y costos y agregó quelos amantes de TI podrían acceder a conferencias en línea de profesoresvietnamitas y extranjeros.
El vicepresidente de la Asociación de Softwarey Servicios de TI de Vietnam, Mai Duy Quang, propuso impulsar la conexión entrelas empresas de TI y los establecimientos educativos, además de celebrarconferencias y seminarios a favor de los estudiantes.
En 2014, el Ministerio de Información yComunicaciones emitió una circular sobre la estandarización de la educación deTI, con el objetivo de formar el personal de TI de calidad.-VNA
VNA-CIENTEC
Foto de ilustración (Fuente: VNA) De acuerdo con el plan maestro nacional demano de obra, Vietnam necesita un millón de trabajadores de TI para el año de2020.
Según el sitio web de reclutamiento detrabajadores de Vietnam, la demanda de especialistas en TI registra un aumentoanual de un 47 por ciento, sin embargo sólo cubre ocho por ciento de lademanda.
Nguyen Thanh Tuyen, subdirector delDepartamento de TI del Ministerio de Información y Comunicaciones, dijo que losestudiantes vietnamitas pueden adquirir rápidamente conocimientos sobre TI,pero carecen de habilidades blandas y capacidad de trabajo en equipo.
La mayoría de las empresas de software sonpequeñas y medianas, sin personal de marketing profesional, por lo que losproductos a menudo se distribuyen a través de socios extranjeros, dijo.
Un estudio de la Facultad de TI de laUniversidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi demostró que el 70 por ciento delos graduados obtuvo buenas calificaciones, pero en realidad, la fuerza laboralde TI es débil en inglés.
Los que están completamente equipados con lashabilidades mencionadas tienden a trabajar para las empresas extranjeras, loque lleva a la escasez de mano de obra para las empresas nacionales.
Nguyen Thanh Nam, rector de la UniversidadFUNiX, dijo que el entrenamiento en línea ahorra tiempo y costos y agregó quelos amantes de TI podrían acceder a conferencias en línea de profesoresvietnamitas y extranjeros.
El vicepresidente de la Asociación de Softwarey Servicios de TI de Vietnam, Mai Duy Quang, propuso impulsar la conexión entrelas empresas de TI y los establecimientos educativos, además de celebrarconferencias y seminarios a favor de los estudiantes.
En 2014, el Ministerio de Información yComunicaciones emitió una circular sobre la estandarización de la educación deTI, con el objetivo de formar el personal de TI de calidad.-VNA
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