Hanoi (VNA) – El Ministerio del Interior de Vietnam estima que se requieren unos 5,2 mil millones de dólares para implementar políticas y beneficios para funcionarios y empleados públicos como parte del plan para racionalizar el aparato organizativo del sistema político.
La suma incluye 4,44 mil millones de dólares para el pago de políticas a los funcionarios, 160 millones de dólares para los trabajadores, 360 millones de dólares para políticas relacionadas con los funcionarios públicos a nivel comunal, 160 millones de dólares para contribuciones al seguro social, y 80 millones de dólares para costos de capacitación y desarrollo, dijo la Cartera en un proyecto de decreto que ha presentado al Gobierno.
Según el borrador, la financiación del plan se obtendrá del presupuesto estatal y de los ingresos de las unidades públicas autofinanciadas.
El Ministerio explicó que el proceso de racionalización del personal reducirá los gastos regulares en curso y disminuirá la contribución del presupuesto estatal a la seguridad social, el seguro médico y las cuotas sindicales para los funcionarios, empleados públicos y jubilados. Esto resultará en una reducción del 22% en estos costos, junto con un recorte del 10% en el fondo de bonificaciones.
El Gobierno espera ahorrar alrededor de 4,52 mil millones de dólares para el presupuesto estatal durante los próximos cinco años.
Las nuevas políticas se aplican a los empleados públicos, personal directivo y funcionarios públicos especializados, así como a los obreros que trabajan con contratos laborales de duración determinada de acuerdo con las leyes laborales antes del 15 de enero de 2019.
Los empleados con contratos de duración determinada serán tratados de la misma manera que los funcionarios públicos bajo estas políticas. Sin embargo, aquellos que ya hayan sido notificados de su jubilación antes de que entre en vigor la decisión oficial sobre la reestructuración no estarán cubiertos por estas políticas./.
