Hai Phong, Vietnam (VNA) La organización del examen de contratación de funcionarios en Vietnam y los métodos del diseño de la prueba escrita y la entrevista en Japón, centraron los debates de una conferencia sobre las experiencias de ambas partes en ese tema.
Foto de ilustración (Fuente: VNA)El seminario fue celebrado aquí este lunes por el Ministerio del Interior, en el marco de la colaboración en la reforma de la función pública entre la cartera vietnamita y la Agencia nipona de Cooperación Internacional (JICA, en inglés).
De acuerdo con Kikuchi Atsuko, representante de la JICA, todos los ciudadanos japoneses cualificados tienen el derecho de participar en el examen en cualquier área en el país.
Las pruebas de contratación de los ministerios y departamentos, y de los gobiernos provinciales se organizan de manera simultánea en cada región para evitar la parcialidad.
A su vez, Tran Thi Thu Ha, funcionaria del Servicio de Interior de Hanoi, reiteró las similitudes entre los exámenes de contratación de los dos países, sobre todo, las leyes al respecto y los pasos elementales de la organización.
La diferencia básica es que la prueba en Japón se destina a distintos sujetos (incluidos los graduados del bachillerato), mientras que en Vietnam, solo los licenciados pueden concurrir a ese examen, indicó.
Entidades japonesas organizaron el año pasado dos cursos de capacitación sobre la preparación de preguntas de opción múltiple y de entrevistas de las pruebas de contratación, con la asistencia de 120 funcionarios vietnamitas. – VNA
