Hanoi (VNA) - La bonificación promedio con motivo del Año Nuevo Lunar (Tet) 2026 en el sector de empresas estatales de Vietnam aumentó un 23% en comparación con el mismo período del anterior, informó hoy el Ministerio del Interior.
La información fue dada a conocer por Pham Truong Giang, director del Departamento de Salarios y Seguro Social del Ministerio del Interior, durante la rueda de prensa ordinaria del Gobierno celebrada en Hanoi.
De acuerdo con los datos recopilados en más de 50 mil empresas que cuentan con planes de bonificación para el Tet 2026, destinados a más de 4,2 millones de trabajadores, la bonificación promedio por el Año Nuevo Lunar alcanzó los 8,69 millones de dongs (unos 334 dólares) por persona, lo que supone un incremento interanual del 13%.
En particular, las empresas estatales registraron una bonificación promedio de 9,44 millones de dongs por trabajador (alrededor de 363 dólares), un 23% más que en 2025. En las empresas privadas nacionales, la cifra se situó en 7,37 millones de dongs (unos 283 dólares), con un aumento del 9%, mientras que las compañías con inversión extranjera directa otorgaron en promedio 9,21 millones de dongs por empleado (aproximadamente 354 dólares), un alza del 12%.
El representante del Ministerio del Interior señaló que, siguiendo las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios, el Gobierno promulgó el Decreto Nº 293/2025/ND-CP, de 10 de noviembre de 2025, que regula el salario mínimo aplicable a los trabajadores con contrato laboral.
En virtud de este decreto, el salario mínimo regional se incrementó un 7,2% a partir del 1 de enero de 2026, un ajuste superior al registrado en años recientes, como el aumento del 6% aplicado en 2024. La promulgación anticipada de la normativa permitió a las empresas planificar con mayor antelación sus actividades productivas, comerciales y salariales, y tuvo un impacto positivo en los trabajadores.
Según el Ministerio del Interior, las inspecciones realizadas tras la entrada en vigor del decreto muestran resultados favorables en su implementación.
En cuanto a los ingresos laborales, el salario promedio mensual en 2025 alcanzó los 9,76 millones de dongs (unos 375 dólares), lo que representa un aumento del 11% respecto a 2024. En las empresas estatales con capital íntegramente público, el salario promedio se situó en 12,89 millones de dongs mensuales (alrededor de 496 dólares), un incremento del 18,2%.
En las empresas privadas nacionales, el ingreso medio fue de 8,66 millones de dongs (unos 334 dólares), con un alza del 7%, mientras que en las empresas con inversión extranjera alcanzó los 10,17 millones de dongs al mes (aproximadamente 391 dólares), un aumento del 9,6%.
La cartera del Interior subrayó que la promulgación oportuna de las políticas salariales y su aplicación coordinada han contribuido a mejorar los ingresos, estabilizar la vida de los trabajadores y fortalecer su vínculo con las empresas, reduciendo el riesgo de migración laboral espontánea y creando una base favorable para elevar la productividad y respaldar el objetivo de un crecimiento económico elevado en 2026./.
