Durante la conferencia sobre las labores relativas a trabajadores vietnamitas en el exterior (Fuente: VNA) Ciudad Ho Chi Minh (VNA) - Las experiencias en la construcción de una red de vínculos y de un sistema de apoyo más integral y sostenible para los vietnamitas que viven y trabajan en el extranjero dominaron el tema de una conferencia celebrada en Ciudad Ho Chi Minh.
Al intervenir en el diálogo sobre las labores relativas a expertos, aprendices y trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh en el exterior, la presidenta del Comité para vietnamitas de ultramar en la urbe, Vu Thi Huynh Minh, indicó que el envío de trabajadores al extranjero ha contribuido al aumento de los ingresos, y al desarrollo socioeconómico local, además de promover la imagen del país, la cultura y la gente vietnamitas a la comunidad internacional.
Muchos trabajadores, después de regresar a sus hogares, continúan participando efectivamente en el mercado laboral nacional con gran espíritu, sentido de responsabilidad y buenas calificaciones y habilidades profesionales, reiteró.
Sin embargo, señaló, el trabajo de conexión entre las agencias diplomáticas vietnamitas en el exterior con las agencias estatales de gestión de mano de obra y las empresas encargadas del envío de trabajadores al extranjero no ha sido completamente efectivo.
Y todavía hay limitaciones en la divulgación de información sobre la cultura y la sociedad del país anfitrión para los trabajadores, así como en la situación de trabajo de esas personas. Mientras, algunas organizaciones y empresas que envían trabajadores al exterior no cumplen con los requisitos al respecto, agregó la funcionaria.
Para superar las dificultades y brindar más oportunidades a los trabajadores y expertos en el exterior, Huynh Mai destacó la necesidad de establecer un canal de comunicación y cooperación eficaz y sostenible entre las agencias de representación diplomática, las agencias de gestión del Estado, las organizaciones y empresas en la gestión y protección de los derechos de esas personas.
Se debe investigar y comprender la situación de los trabajadores y expertos vietnamitas en el país de residencia, así como las dificultades y desafíos que enfrentan. En particular, resulta necesario compartir conocimientos y experiencias y crear las mejores condiciones para que los trabajadores y expertos de Ciudad Ho Chi Minh avancen y se desarrollen en el mercado laboral extranjero.
Al repasar la situación del envío de trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh en ultramar, Huynh Le Nhu Trang, subdirectora del Departamento municipal de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, afirmó que los trabajadores vietnamitas resultan muy apreciados por los empleadores por ser diligentes, laboriosos, con ganas de aprender, especialmente en los mercados laborales tradicionales como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur.
Por su parte, Dinh Vinh Cuong, presidente del Grupo 365, compartió que muchos países del mundo están experimentando actualmente una escasez de mano de obra debido al envejecimiento y la disminución de la población, especialmente Japón y Corea del Sur, que han estado buscando trabajadores extranjeros en logística, conductores de larga distancia, construcción naval, agricultura, construcción, asistencia sanitaria y servicios de bienestar social.
Para mejorar la calidad de los trabajadores vietnamitas en el extranjero, Vinh Cuong propuso centrarse en la capacitación y la mejora del dominio de idiomas extranjeros, habilidades profesionales, ética, estilo de trabajo y cultura.
Además, se necesita fortalecer la gestión y el apoyo a los trabajadores, garantizando así sus derechos y seguridad.
Ciudad Ho Chi Minh debe expandir y diversificar el mercado laboral, apuntando a mercados de altos ingresos con demanda de mano de obra calificada y potencial de desarrollo.
Asimismo, la metrópolis debe fortalecer la cooperación con los países receptores, firmar acuerdos y memorandos de entendimiento sobre cooperación laboral, aumentar la conciencia y la responsabilidad de las empresas de suministro de mano de obra para construir la marca y reputación.
En la conferencia, los delegados discutieron y compartieron experiencias sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan los vietnamitas cuando trabajan y viven en el extranjero, y sugirieron políticas dedicadas a la gestión de expertos y aprendices nacionales y a la garantía de sus derechos y bienestar social./.
