Hanoi, 18 ago (VNA) - La tecnología emergentey los cambios implacables en los mercados laborales han obligado a los jóvenesdel sudeste asiático a mejorar constantemente sus habilidades, según un estudiorealizado por el Foro Económico Mundial (WEF) y la compañía informático SEA,con sede en Singapur.
Estudiantes participaron en el Día STEM en la Universidad Nacional de Vietnam-Hanoi en mayo (Foto: VNA) El resultado del estudio, realizado en Indonesia,Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam con la participación de 56mil encuestadores, muestra que la mayoría de los jóvenes piesan que eldesarrollo de la cuarta Revolución Industrial les ofrecen mejores oportunidadesde trabajo.
Mientras que solo el 9 por ciento de losentrevistados piensan que sus habilidades actuales ya están desactualizadas,más del 52 por ciento dice que tienen que mejorar sus habilidades de manerapersistente, de acuerdo con la investigación publicada en fechas recientes.
Esta mentalidad también se refleja en lamovilidad laboral, con la mitad de los encuestados expresando su deseo detrabajar en el extranjero.
La primera razón para que los jóvenes de laASEAN cambien de trabajo es aprender nuevas habilidades, mientras que una mejorpaga es la segunda.
Hasta el 81 por ciento de los jóvenes delsudeste de Asia piensan que la experiencia práctica durante las pasantías estan importante como la educación formal.
Justin Wood, director de WEF en la región Asia-Pacífico,enfatizó la imprevisibilidad del mercado laboral bajo la presión de latecnología y la innovación.
"La única certeza es que los mercadoslaborales enfrentan una interrupción acelerada, donde la vida útil de muchashabilidades se está acortando. Es alentador que los jóvenes de la ASEAN seanconscientes de estos desafíos y muestren un profundo compromiso con elaprendizaje continuo y permanente", dijo.
Los jóvenes de la ASEAN tienden a prestar másatención a mejorar sus habilidades blandas, es decir, inteligencia emocional,resistencia y adaptabilidad, en lugar de las habilidades de ciencia,tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
La creatividad y la innovación son lashabilidades más importantes, según los encuestados, seguidas de la capacidad dehablar varios idiomas y aplicar tecnología.
Al explicar la tendencia, SantitarnSathirathai, economista de la compañía Sea, dijo que la tecnología estácreciendo rápidamente y está estableciendo altas demandas para personas dediferentes orígenes.
Hizo hincapié en la importancia de lashabilidades blandas para desarrollar constantemente las capacidades de jóvenesen un mercado cambiante, pero también recomendó que los gobiernos siganinvirtiendo en mejorar las habilidades de STEM entre los estudiantes.
“La ASEAN tiene una población muy joven con383 millones de personas menores de 35 años, lo que representa aproximadamenteel 61 por ciento. Para construir un futuro brillante para los jóvenes, esfundamental que los gobiernos y las empresas comprendan sus puntos de vista, suspreocupaciones, aspiraciones y prioridades”, opinó Wood.
WEF lanzó el programa ASEAN Digital SkillsVision 2020 en noviembre pasado para reunir organizaciones para ofrecer cursosde capacitación para unos 20 millones de trabajadores en las Pymes de la ASEANpara 2020, así como pasantías y oportunidades de becas.
Un total de 17 organizaciones se han unido alprograma, incluida la compañía de tecnología de la información más grande deVietnam, FPT.-VNA
