Jóvenes de ASEAN interesados en mejorar habilidades blandas

Hanoi, 18 ago (VNA) - La tecnología emergente y los cambios implacables en los mercados laborales han obligado a los jóvenes del sudeste asiático a mejorar constantemente sus habilidades, según un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (WEF) y la compañía informático SEA, con sede en Singapur.

Estudiantes participaron en el Día STEM en la Universidad Nacional de Vietnam-Hanoi en mayo (Foto: VNA)

El resultado del estudio, realizado en Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam con la participación de 56 mil encuestadores, muestra que la mayoría de los jóvenes piesan que el desarrollo de la cuarta Revolución Industrial les ofrecen mejores oportunidades de trabajo.

Mientras que solo el 9 por ciento de los entrevistados piensan que sus habilidades actuales ya están desactualizadas, más del 52 por ciento dice que tienen que mejorar sus habilidades de manera persistente, de acuerdo con la investigación publicada en fechas recientes.

Esta mentalidad también se refleja en la movilidad laboral, con la mitad de los encuestados expresando su deseo de trabajar en el extranjero.

La primera razón para que los jóvenes de la ASEAN cambien de trabajo es aprender nuevas habilidades, mientras que una mejor paga es la segunda.

Hasta el 81 por ciento de los jóvenes del sudeste de Asia piensan que la experiencia práctica durante las pasantías es tan importante como la educación formal.

Justin Wood, director de WEF en la región Asia-Pacífico, enfatizó la imprevisibilidad del mercado laboral bajo la presión de la tecnología y la innovación.

"La única certeza es que los mercados laborales enfrentan una interrupción acelerada, donde la vida útil de muchas habilidades se está acortando. Es alentador que los jóvenes de la ASEAN sean conscientes de estos desafíos y muestren un profundo compromiso con el aprendizaje continuo y permanente", dijo.

Los jóvenes de la ASEAN tienden a prestar más atención a mejorar sus habilidades blandas, es decir, inteligencia emocional, resistencia y adaptabilidad, en lugar de las habilidades de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

La creatividad y la innovación son las habilidades más importantes, según los encuestados, seguidas de la capacidad de hablar varios idiomas y aplicar tecnología.

Al explicar la tendencia, Santitarn Sathirathai, economista de la compañía Sea, dijo que la tecnología está creciendo rápidamente y está estableciendo altas demandas para personas de diferentes orígenes.

Hizo hincapié en la importancia de las habilidades blandas para desarrollar constantemente las capacidades de jóvenes en un mercado cambiante, pero también recomendó que los gobiernos sigan invirtiendo en mejorar las habilidades de STEM entre los estudiantes.

“La ASEAN tiene una población muy joven con 383 millones de personas menores de 35 años, lo que representa aproximadamente el 61 por ciento. Para construir un futuro brillante para los jóvenes, es fundamental que los gobiernos y las empresas comprendan sus puntos de vista, sus preocupaciones, aspiraciones y prioridades”, opinó Wood.

WEF lanzó el programa ASEAN Digital Skills Vision 2020 en noviembre pasado para reunir organizaciones para ofrecer cursos de capacitación para unos 20 millones de trabajadores en las Pymes de la ASEAN para 2020, así como pasantías y oportunidades de becas.

Un total de 17 organizaciones se han unido al programa, incluida la compañía de tecnología de la información más grande de Vietnam, FPT.-VNA