Singapur (VNA) - Un grupo de expertos singapurenses propusieron la
creación de nuevo Ministerio de Envejecimiento, relacionado estrechamente con
las carteras de Trabajo y Educación, para ayudar a las autoridades a resolver
los desafíos emergentes, como el desplazamiento de profesionales, gerentes,
ejecutivos y técnicos maduros (PMET) debido a la automatización.
Foto de ilustración (Fuente: Internet)Faizal Yahya, investigador principal del Instituto de Estudios de Política, argumentó al lanzar la iniciativa que la nueva institución jugaría un papel en
la mitigación de la incidencia del
envejecimiento en el empleo, particularmente porque los PMET representan más de
la mitad de la fuerza laboral del país.
Al presentar el informe, en el cual se analizan
los desafíos de la interrupción económica y las estrategias de Singapur para
volver a capacitar a sus trabajadores, Faizal dijo que ese ministerio podría
ser útil para cubrir una gama de preocupaciones, desde la mano de obra hasta la
atención médica.
La estrecha situación de la mano de obra en ese país se debe principalmente al
envejecimiento de la fuerza laboral, la baja tasa de fertilidad y las mayores
restricciones a la entrada de mano de obra extranjera debido a factores
sociales y políticos.
El estudio señala que las mayores
restricciones impuestas desde 2011 a la contratación de empleados extranjeros, han
dado lugar a una creciente dependencia de la mano de obra local, que envejece.
Con respecto a la educación, Faizal indicó que el proceso de formación ya no es
lineal, sino un proceso cíclico continuo, que sigue los ciclos de la industria.
Por lo tanto, los vínculos entre la industria y los institutos de educación
superior deben fortalecerse.
Para este fin, la colaboración entre los ministerios de Recursos Humanos y de
Educación apoyará el cambio en las tendencias de la mano de obra.
Si el Ministerio del Envejecimiento puede supervisar la oferta y la demanda de
empleados, una mejor coordinación y una intervención gubernamental oportuna
ayudarían a la formulación de políticas.
El Foro Económico Mundial proyectó que 7,1 millones de empleos podrían perderse
globalmente desde 2015 hasta el próximo año, debido a cambios perturbadores en
el mercado laboral con el auge de la economía digital, aunque se crearían dos
millones de empleos en campos como la tecnología de la información.
Singapur está apostando a convertirse en una nación inteligente, para mantener
su papel y posición en la región y el mundo.
Sin embargo, Faizal alertó que la
estrategia de desarrollo digital debe abarcar las necesidades de recursos
humanos, para adaptarse y beneficiarse
de la interrupción económica en curso.-VNA
