Singapur (VNA) - Un grupo de expertos singapurenses propusieron la creación de nuevo Ministerio de Envejecimiento, relacionado estrechamente con las carteras de Trabajo y Educación, para ayudar a las autoridades a resolver los desafíos emergentes, como el desplazamiento de profesionales, gerentes, ejecutivos y técnicos maduros (PMET) debido a la automatización.
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Faizal Yahya, investigador principal del Instituto de Estudios de Política, argumentó al lanzar la iniciativa que la nueva institución jugaría un papel en la mitigación de  la incidencia del envejecimiento en el empleo, particularmente porque los PMET representan más de la mitad de la fuerza laboral del país.
 
Al presentar el informe, en el cual se analizan los desafíos de la interrupción económica y las estrategias de Singapur para volver a capacitar a sus trabajadores, Faizal dijo que ese ministerio podría ser útil para cubrir una gama de preocupaciones, desde la mano de obra hasta la atención médica.
 
La estrecha situación de la mano de obra en ese país se debe principalmente al envejecimiento de la fuerza laboral, la baja tasa de fertilidad y las mayores restricciones a la entrada de mano de obra extranjera debido a factores sociales y políticos.
 
El estudio señala que las mayores restricciones impuestas desde 2011 a la contratación de empleados extranjeros, han dado lugar a una creciente dependencia de la mano de obra local, que envejece.
 
Con respecto a la educación, Faizal indicó que el proceso de formación ya no es lineal, sino un proceso cíclico continuo, que sigue los ciclos de la industria. Por lo tanto, los vínculos entre la industria y los institutos de educación superior deben fortalecerse.
 
Para este fin, la colaboración entre los ministerios de Recursos Humanos y de Educación apoyará el cambio en las tendencias de la mano de obra.
 
Si el Ministerio del Envejecimiento puede supervisar la oferta y la demanda de empleados, una mejor coordinación y una intervención gubernamental oportuna ayudarían a la formulación de políticas.
 
El Foro Económico Mundial proyectó que 7,1 millones de empleos podrían perderse globalmente desde 2015 hasta el próximo año, debido a cambios perturbadores en el mercado laboral con el auge de la economía digital, aunque se crearían dos millones de empleos en campos como la tecnología de la información.
 
Singapur está apostando a convertirse en una nación inteligente, para mantener su papel y posición en la región y el mundo.
 
Sin embargo, Faizal alertó que la estrategia de desarrollo digital debe abarcar las necesidades de recursos humanos,  para adaptarse y beneficiarse de la interrupción económica en curso.-VNA