Hanoi (VNA) - Un seminario se llevó a cabo este viernes aquí para discutir los impactos de los compromisos laborales del programa de desarrollo sostenible del Tratado de Libre Comercio entre Vietnam y la Unión Europea (EVFTA, en inglés).
Foto de ilustración (Fuente: VNA)
El evento fue coorganizado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam (MOLISA) y el Proyecto de Apoyo a la Política de Comercio e Inversión de Europa (UE-MUTRAP).
Los participantes evaluaron los impactos de los compromisos en los sectores sociales y laborales, las enmiendas propuestas por la ley de Vietnam para que coincida con el EVFTA, y la inspección del trabajo en el acatamiento de la ley entre las empresas.
Según el Instituto de Ciencias de Trabajo y Asuntos Sociales de la MOLISA, Vietnam se prevé generar siete millones 500 mil puestos de trabajo adicionales para el año 2025, o sea 83 mil cada año.
Una vez que Vietnam se une al EVFTA, la tasa de trabajadores en el sector de minería y prenda podrá aumentar anualmente 3,41 y 1,53 por ciento, respectivamente.
Otros sectores esperan el incremento anual de la fuerza laboral, incluido el transporte marítimo (3,7 por ciento) y la fabricación de metal (2,65 por ciento).
Entre 2020 y 2035, los trabajadores bajo cualificados podrán disfrutar del mayor aumento de salario, de acuerdo con el Banco Mundial.
Según lo previsto, el Código del Trabajo (modificado) se presentará a la Asamblea Nacional de la XIV Legislatura para revisarlo en su tercer período de sesiones y luego adoptarlo en su cuarto período de sesiones en octubre de 2017.
El EVFTA, que se espera sea firmado este año y entrará en vigor en 2018, es un tratado de libre comercio de nueva generación entre Vietnam y los 28 estados miembros de la Unión Europea.
Junto con el Tratado de Asociación Transpacífico (TPP, en inglés), el EVFTA representa compromisos a nivel más amplio y alto de Vietnam hasta la fecha. –VNA
