Hanoi (VNA)- La cantidad de trabajadores vietnamitas
enviados a laborar en el extranjero ascendió a 102 mil 127 en los primeros
trimestres del año, lo que representa el 92,64 por ciento del objetivo anual.
Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Taiwán (China) fue el mayor mercado receptor de empleados vietnamitas durante el período examinado, con 47 mil 721, un aumento de 1, 23 por ciento en comparación con el año anterior. Le siguió Japón con 43 mil 987 personas (23,31 por ciento).
Un total de 930 trabajadores vietnamitas fueron enviados a los países del Sudeste Asiático, mientras que otros dos mil 218 fueron contratados para trabajar en las naciones de Medio Oriente.
Esos mercados principales registraron declives interanuales de 16,74 y 27, 11 por ciento, respectivamente.
En la región sudesteasiática, 824 trabajadores nacionales o el 88, 6 por ciento del total desembarcaron en Malasia, una caída del 21 por ciento respecto al mismo período del año pasado.
En Medio Oriente, Arabia Saudita recibió al mayor número de empleados vietnamitas, con mil 522, seguida de Kuwait con 618 personas.
Según la Asociación de Suministro de Recursos Humanos de Vietnam (VAMAS), de los 26 mercados receptores de manos de obra de Vietnam en los primeros nueve meses de 2018, solo cinco (Taiwán, Japón, Corea del Sur, Rumania y Arabia Saudita) acogieron una cantidad de más de mil trabajadores.
Los mercados taiwaneses y japoneses representaron alrededor del 94,71 por ciento de los empleados del noreste de Asia y el 90 por ciento del total enviado durante el período.
El VAMAS predijo que en los meses restantes del año, estos mercados seguirán teniendo una alta demanda de empleados de la nación indochina.
En la XI sesión plenaria de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, que se llevó a cabo del 9 al 11 de octubre, el ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que su cartera está seleccionando varios países del norte y este de Europa para enviar a empleados a trabajar en sectores de alta tecnología.
Actualmente, un proyecto de personal está capacitando a unos mil trabajadores altamente competentes para el mercado alemán. Después de cursos de formación, esas personas pasarán tres años trabajando en la nación europea antes de regresar para servir a su país de origen.
Según lo previsto, a finales de noviembre de este año, Vietnam firmará un programa de cooperación con Bulgaria y Rumania para capacitar a recursos humanos calificados.
El año pasado Vietnam envió a más de 134 mil trabajadores al extranjero, superando la meta anual en un 24 por ciento. –VNA
Foto de ilustración (Fuente: VNA)Taiwán (China) fue el mayor mercado receptor de empleados vietnamitas durante el período examinado, con 47 mil 721, un aumento de 1, 23 por ciento en comparación con el año anterior. Le siguió Japón con 43 mil 987 personas (23,31 por ciento).
Un total de 930 trabajadores vietnamitas fueron enviados a los países del Sudeste Asiático, mientras que otros dos mil 218 fueron contratados para trabajar en las naciones de Medio Oriente.
Esos mercados principales registraron declives interanuales de 16,74 y 27, 11 por ciento, respectivamente.
En la región sudesteasiática, 824 trabajadores nacionales o el 88, 6 por ciento del total desembarcaron en Malasia, una caída del 21 por ciento respecto al mismo período del año pasado.
En Medio Oriente, Arabia Saudita recibió al mayor número de empleados vietnamitas, con mil 522, seguida de Kuwait con 618 personas.
Según la Asociación de Suministro de Recursos Humanos de Vietnam (VAMAS), de los 26 mercados receptores de manos de obra de Vietnam en los primeros nueve meses de 2018, solo cinco (Taiwán, Japón, Corea del Sur, Rumania y Arabia Saudita) acogieron una cantidad de más de mil trabajadores.
Los mercados taiwaneses y japoneses representaron alrededor del 94,71 por ciento de los empleados del noreste de Asia y el 90 por ciento del total enviado durante el período.
El VAMAS predijo que en los meses restantes del año, estos mercados seguirán teniendo una alta demanda de empleados de la nación indochina.
En la XI sesión plenaria de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, que se llevó a cabo del 9 al 11 de octubre, el ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que su cartera está seleccionando varios países del norte y este de Europa para enviar a empleados a trabajar en sectores de alta tecnología.
Actualmente, un proyecto de personal está capacitando a unos mil trabajadores altamente competentes para el mercado alemán. Después de cursos de formación, esas personas pasarán tres años trabajando en la nación europea antes de regresar para servir a su país de origen.
Según lo previsto, a finales de noviembre de este año, Vietnam firmará un programa de cooperación con Bulgaria y Rumania para capacitar a recursos humanos calificados.
El año pasado Vietnam envió a más de 134 mil trabajadores al extranjero, superando la meta anual en un 24 por ciento. –VNA
![[Infografía] Crece índice de competitividad de Vietnam](https://cdnimges.vietnamplus.vn/t180/Uploaded/KG1/2018_10_26/20181023VNNangluccanhtranhDN_Ruby_Ruby.jpg)
![[Infografía] Vietnam sube en ranking mundial de competitividad económica en 2018](https://cdnimges.vietnamplus.vn/t180/Uploaded/KG1/2018_10_26/20181023VNNangluccanhtranhDN_Ruby.jpg)
