Foto de ilustración (Fuente: VNA)En la publicación de los resultados del informe sobre impactos de cambios en la estructura demográfica al crecimiento económico de Vietnam, el también jefe del grupo realizador de esta investigación señaló que para lograr éxitos en proceso de desarrollo, integración y competencia internacional, los grupos de trabajadores jóvenes deben mejorar su habilidad y capacidad profesional.
Subrayó en el evento en Hanoi, organizado por el Ministro de Planificación e Inversión y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), que el aumento de la productividad es elemento vital para crecimiento económico.
Informó que en la actualidad el entrenamiento que proporciona el país aún no responde a las demandas del mercado.
De acuerdo con el informe, los trabajadores del 23 a 53 años de edad siempre generan superávit, ya que tienen un ingreso mayor que gasto, mientras que los grupos de 0 a 22 y de mayor de 53 años sufren déficit.
En consecuencia, el país se enfrentará en 2049 con cargas de bienestar social, lento crecimiento económico y freno de ingreso medio.
En un intento de resolver estos problemas, Thanh Long propuso elaborar políticas adecuadas para aprovechar de las personas mayores que aún tienen capacidad para trabajar, reduciendo así el déficit, creando una generación de tercera edad activa, al tiempo de mejorar el sistema de salud.
Según la representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Vietnam Ritsu Nacken, el país indochino se encuentra en la etapa de oro de la población, hecho que calificó como oportunidad singular de este país.
Destacó el papel importante de la juventud en el crecimiento de Vietnam, ya que esta fuerza ocupa una tasa cada vez mayor en su recurso humano tanto en la actualidad como en el futuro.
Sugirió al aumento de la productividad y la generación de puestos de trabajo para diferentes grupos de edades de trabajadores como medidas para aprovechar de impactos positivos del cambio demográfico. – VNA
