Hanoi (VNA) - El Ministerio de Trabajo, Inválidosde Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y el Consejo Sindical de Empleados deServicios de la ASEAN (ASETUC) organizaron de manera virtual la XI ConferenciaRegional de Diálogo Social Tripartita de la Asociación de Naciones del SudesteAsiático (ASEAN).
El director del Departamento de Cooperación Internacional del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, Nguyen Manh Cuong, en la cita (Fuente: VNA) En su discurso de apertura, el director del Departamento de CooperaciónInternacional de la cartera vietnamita, Nguyen Manh Cuong, dijo la víspera que la complicada evolución de la pandemia del COVID-19 en 2020 ha afectado la vida de millonesde personas en todo el mundo.
El evento es una oportunidad para que los estados miembros de la ASEAN y sussocios propongan soluciones sostenibles para responder a la pandemia eintercambien sobre las dificultades en la esfera laboral.
Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo, el 81 porciento de la fuerza laboral a nivel mundial se ve afectada por lapérdida total o parcial del empleo.
La crisis "acabó" con el 12,1 por ciento de las horas de trabajo enel tercer trimestre de 2020, lo que equivale a 345 millones de trabajadores atiempo completo, incluidos 185 millones en Asia-Pacífico.
La pandemia afecta a millones de empresas en todo el mundo, especialmente enlos sectores de la aviación, el turismo, la hostelería y el comercio minorista,reiteró Manh Cuong.
En la reunión extraordinaria de Ministros de Trabajo de la ASEAN sobreRespuesta al Impacto del COVID-19 en mayo de este año, se aprobó unadeclaración conjunta en la que se destacan las acciones de apoyo a lostrabajadores migrantes, indicó.
Rajendra Kumar Acharya, Secretario Regional de la Red de Uniones Internacional(UNI) de Asia-Pacífico, dijo que el marco de recuperación integral de la ASEANes fundamental para permitir el intercambio de acciones y programasrelacionados con los países de la región.
Destacó que la crisis pandémica tendrá un impacto a largo plazo en el mercadolaboral, la calidad del trabajo, los salarios, el seguro social y la seguridad laboral.
En tal sentido, es necesario promover más acciones y diálogos para uniresfuerzos en la solución de los problemas de los trabajadores en medio delCOVID-19./.
VNA
