Busca Vietnam atraer a expertos extranjeros con nuevas políticas

El Gobierno de Vietnam ha promulgado un nuevo decreto que establece mecanismos y políticas integrales para atraer a expertos nacionales y extranjeros en los campos de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital, con incentivos económicos y beneficios significativos para ellos y sus familias.

Foto de ilustración (Foto: VNA)
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Hanoi (VNA) -El Gobierno de Vietnam ha promulgado un nuevo decreto que establece mecanismos y políticas integrales para atraer a expertos nacionales y extranjeros en los campos de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital, con incentivos económicos y beneficios significativos para ellos y sus familias.

El Decreto No. 249/2025/ND-CP, efectivo desde el 19 de este mes, define los criterios de selección, el proceso, los derechos, obligaciones y las políticas de evaluación para estos especialistas. Está dirigido a vietnamitas residentes en el exterior y extranjeros que cumplan los requisitos, así como a las organizaciones que los contraten.

Los criterios para ser considerado experto incluyen conocimientos y experiencia en sectores estratégicos, un historial claro y ético, y el deseo de contribuir al desarrollo de Vietnam. Los candidatos deben cumplir con criterios específicos, como ser inventor de patentes aplicadas, tener un doctorado de una universidad top 200 y al menos cinco años de experiencia, autoría de publicaciones internacionales o de investigaciones premiadas. Las organizaciones pueden seleccionar candidatos excepcionales, aunque no necesariamente deben cumplir todos los puntos.

Los expertos tendrán derechos amplios, incluida la autonomía para decidir sobre aspectos técnicos, seleccionar su equipo, gestionar presupuestos y adquirir tecnología directamente. También recibirán apoyo financiero para intercambios científicos internacionales.

Entre las obligaciones figuran el cumplimiento de la ley vietnamita, la protección de la información confidencial y el respeto por la cultura y la ética profesional local. Son personalmente responsables por cualquier violación contractual que cause pérdidas financieras o filtraciones.

El paquete de beneficios es sustancial: un salario competitivo acordado contractualmente, un bono anual de hasta cuatro meses de salario, y un bono inicial de un mes para gastos de instalación. También incluye apoyo para alquiler de vivienda o un apartamento estándar, vehículo, y cobertura de gastos de viaje de trabajo en el extranjero. El paquete de salud voluntario cubre hasta el 1% del salario anual. Recibirán siete días de vacaciones en el país con apoyo financiero de hasta un mes de salario para ellos y su familia, y un boleto de avión de ida y vuelta anual para todos.

Tras completar su misión, los expertos extranjeros que lo deseen tendrán condiciones facilitadas para solicitar la ciudadanía vietnamita. Los expertos de nacionalidad vietnamita podrán ser considerados para puestos de funcionario o de liderazgo en el Estado, con flexibilidad en los requisitos de edad, titulación o experiencia previa.

Los miembros de la familia, incluye cónyuge e hijos menores de 18 años, disfrutarán de políticas preferenciales, como ayuda para encontrar escuela y cubrir la matrícula en instituciones públicas, un paquete de salud familiar, apoyo para buscar empleo y visados múltiples o permisos de residencia temporales que coincidan con la estadía del experto.

Las organizaciones que recomienden a un experto que cumpla con los requisitos después de 12 meses de trabajo recibirán una bonificación equivalente a un mes del salario de dicho experto./.

VNA

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