Los expertos comparten experiencias para promover que las empresas respeten los derechos de los niños. (Foto: VNA)Ciudad Ho Chi Minh (VNA) Expertos y empresarios vietnamitas y extranjeros se reunieron en un
foro en esta ciudad sureña para discutir y compartir las políticas y medidas
encaminadas a promover que las empresas respeten los derechos de los niños.
Al intervenir en el simposio organizado la víspera conjuntamente por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), la representante de UNICEF en el país indochino, Rana Flowwers destacó que las actividades de las empresas tienen impacto, directo e indirecto, en los niños, quienes son miembros de familias de trabajadores, o consumidores.
La adopción de los derechos infantiles también ayuda a las firmas a enfrentar la desigualdad, y a alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible, agregó.
Por su parte, el vicepresidente de VCCI, Vo Tan Thanh, destacó que Vietnam está llevando a cabo su Plan de Acción Nacional para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y alienta a la comunidad empresarial local a aplicar tecnologías de producción limpia, usar los recursos naturales de manera efectiva, proteger el medio ambiente, y cumplir con su responsabilidad social relacionada con los grupos pobres y vulnerables.
La VCCI y UNICEF se unen para promover las acciones de las empresas, para maximizar sus impactos positivos y minimizar las influencias negativas en los niños, dijo, y subrayó que la medida no sólo ayuda a promover los derechos de los menores y los principios empresariales, sino que también mejora el conocimiento y la capacidad de las empresas que tienen gran influencia en los mismos.
Representantes de la Compañía de confecciones textiles Phuong Nam en Ciudad Ho Chi Minh enfatizaron que junto con la protección del trabajo infantil (entre 15 y 18 años), la empresa prioriza organizar trabajos adecuados, desarrollar habilidades, y garantizar el bienestar para trabajadores de entre 18 y 25 años de edad.
La Empresa Pou Yuen Vietnam, en esta urbe sureña, planea promulgar políticas para apoyar a las madres que amamantan en el trabajo, mediante la organización de una sala especial para las mismas.
Otra buena práctica se vio en la fábrica de Pou Chen en la provincia de Dong Nai, con el modelo de educación integral para niños, que aumenta la conciencia de los trabajadores sobre la salud y la nutrición de sus hijos.
Los participantes en el evento también discutieron sobre la importancia de la cooperación público-privada en el respeto de los derechos infantiles, y las oportunidades de trabajo para los niños desfavorecidos, entre otros temas.-VNA
Al intervenir en el simposio organizado la víspera conjuntamente por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), la representante de UNICEF en el país indochino, Rana Flowwers destacó que las actividades de las empresas tienen impacto, directo e indirecto, en los niños, quienes son miembros de familias de trabajadores, o consumidores.
La adopción de los derechos infantiles también ayuda a las firmas a enfrentar la desigualdad, y a alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible, agregó.
Por su parte, el vicepresidente de VCCI, Vo Tan Thanh, destacó que Vietnam está llevando a cabo su Plan de Acción Nacional para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y alienta a la comunidad empresarial local a aplicar tecnologías de producción limpia, usar los recursos naturales de manera efectiva, proteger el medio ambiente, y cumplir con su responsabilidad social relacionada con los grupos pobres y vulnerables.
La VCCI y UNICEF se unen para promover las acciones de las empresas, para maximizar sus impactos positivos y minimizar las influencias negativas en los niños, dijo, y subrayó que la medida no sólo ayuda a promover los derechos de los menores y los principios empresariales, sino que también mejora el conocimiento y la capacidad de las empresas que tienen gran influencia en los mismos.
Representantes de la Compañía de confecciones textiles Phuong Nam en Ciudad Ho Chi Minh enfatizaron que junto con la protección del trabajo infantil (entre 15 y 18 años), la empresa prioriza organizar trabajos adecuados, desarrollar habilidades, y garantizar el bienestar para trabajadores de entre 18 y 25 años de edad.
La Empresa Pou Yuen Vietnam, en esta urbe sureña, planea promulgar políticas para apoyar a las madres que amamantan en el trabajo, mediante la organización de una sala especial para las mismas.
Otra buena práctica se vio en la fábrica de Pou Chen en la provincia de Dong Nai, con el modelo de educación integral para niños, que aumenta la conciencia de los trabajadores sobre la salud y la nutrición de sus hijos.
Los participantes en el evento también discutieron sobre la importancia de la cooperación público-privada en el respeto de los derechos infantiles, y las oportunidades de trabajo para los niños desfavorecidos, entre otros temas.-VNA
