Hanoi (VNA)- Con 16,5 millones de personas mayores, equivalentes a cerca del 16% de la población, Vietnam ha experimentado una transición firme desde la concienciación hacia la acción, transformando el desafío del envejecimiento demográfico en una oportunidad para perfeccionar el sistema integral de atención sanitaria y de seguridad social.
Según las estadísticas más recientes, la esperanza de vida media de la población vietnamita ha alcanzado los 74,7 años, de los cuales 65,4 corresponden a años de vida saludable. El sistema de documentos jurídicos y normativos sobre la atención a las personas mayores se ha ido perfeccionando de manera sincrónica.
La Resolución 72-NQ/TW del Buró Político, relativa a soluciones innovadoras para reforzar la protección, la atención y la mejora de la salud de la población, fija como objetivo que para 2030 la esperanza de vida media alcance los 75,5 años, con un mínimo de 68 años de vida saludable.
A partir de 2026, la población podrá acceder gratuitamente a exámenes médicos periódicos o de detección al menos una vez al año y contará con un expediente médico electrónico para la gestión de la salud a lo largo del ciclo de vida, contribuyendo gradualmente a reducir la carga de los costos sanitarios.
De acuerdo con la hoja de ruta hasta 2030, los ciudadanos estarán exentos del pago de los servicios hospitalarios básicos dentro del alcance de las prestaciones del seguro de salud.
Cabe destacar que desde el 1 de julio de 2025, las personas mayores de 75 años o más reciben oficialmente una pensión social. Actualmente, en todo el país más de 2,4 millones de personas mayores perciben subsidios sociales y pensiones sociales mensuales, con un gasto total del presupuesto estatal cercano a los 269 millones de dólares. Se prevé que en 2026 esta cifra aumente hasta aproximadamente tres millones de beneficiarios.
El 21 de febrero de 2025, el Primer Ministro del Gobierno promulgó la Decisión 383/QD-TTg por la que se aprueba la Estrategia Nacional sobre las Personas Mayores hasta 2035, con visión hacia 2045. Por primera vez, el término “economía plateada” se incorporó oficialmente a un documento administrativo del Estado, lo que reafirma la orientación estratégica de aprovechar el potencial y las contribuciones de las personas mayores al desarrollo económico.
La Ley de Empleo de 2025, que entra en vigor el 1 de enero de 2026, establece claramente políticas preferenciales de apoyo al empleo para las personas mayores, alentándolas a participar en programas de empleo público vinculados a proyectos de desarrollo socioeconómico.
Junto con el perfeccionamiento de las políticas, el sistema sanitario al servicio de las personas mayores continúa fortaleciéndose. Actualmente, el país cuenta con tres hospitales geriátricos especializados y alrededor de 110 hospitales de nivel central y provincial que disponen de departamentos de geriatría. Hasta la fecha, el 80% de las personas mayores ha sido incorporado a expedientes básicos de gestión sanitaria y más del 69% recibe exámenes médicos periódicos al menos una vez al año.
La percepción social sobre las personas mayores ha experimentado un cambio notable. En la actualidad, más de 95.000 personas mayores son propietarias de establecimientos productivos y comerciales; cerca de 734.000 participan en labores partidistas, de las administraciones públicas y de organizaciones sociales.
Según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), alrededor del 67 % de las personas mayores de Vietnam vive en zonas rurales, donde el acceso a los servicios de atención sigue siendo limitado. Por ello, la organización recomienda que Vietnam desarrolle la economía de los cuidados, diversifique los modelos de atención domiciliaria, comunitaria e institucional, y promueva la cooperación publico-privada y la inversión social.
De acuerdo con el doctor Phan Van Hung, vicepresidente de la Asociación de Personas Mayores de Vietnam, los recursos humanos de las personas mayores que participan en el emprendimiento, la producción y los negocios, y que contribuyen a la economía, siguen siendo abundantes.
Muchos cuentan con formación, experiencia y capacidad de gestión, y desean continuar trabajando y aportando, señaló y agregó que en la práctica, el potencial de desarrollo de la “economía plateada” aún no se ha explotado plenamente, pese al crecimiento constante de la demanda y del tamaño del mercado del grupo poblacional de mayor edad.
Identificar de manera integral tanto los desafíos como las oportunidades en este contexto constituye una base importante para la formulación de políticas y para incentivar a los distintos sectores económicos a participar en el desarrollo de actividades que atiendan mejor las necesidades de las personas mayores y, al mismo tiempo, potencien eficazmente su papel en la próxima etapa, destacó./.
