Las autoridades y empresas de Ciudad Ho Chi Minh adoptaron numerosasmedidas para atraer a las mujeres para trabajar en zonas industriales yfrancas.
De unos 268 mil trabajadores en 15 parquesindustriales y zonas francas de exportación en esta mayor urbe sureña,161 mil son mujeres, de acuerdo con el Parque Industrial de Ciudad HoChi Minh y la Autoridad de la Zona de Procesamiento de Exportaciones(HEPZA).
Desde 2008, la HEPZA colaboró con los sindicatospara otorgar becas y préstamos financieros a las féminas sobresalientesque quieran mejorar su formación y habilidades profesionales.
NguyenVan Khai, vicepresidente de la filial municipal de la ConfederaciónSindical de Vietnam, dijo que su agencia ha trabajado con lasautoridades locales y las empresas para organizar actividades enbeneficio de ese género en los parques industriales y zonas francas deexportación.
Entidades sindicales proporcionaron en lo queva de año 309 mil dólares a trabajadoras que tuvieron accidentes en eltrabajo o se enfermaron.
También organizaron chequeos de salud ordinarios, al tiempo que desplegaron programas para ayudarlas a reparar sus viviendas.
Lasmujeres trabajan principalmente en sectores como confecciones textiles,calzados, productos electrónicos y procesamiento de alimentos.
ElInstituto de Salud y Desarrollo Comunitario organizó a finales delpasado mes un taller para promover los derechos de las trabajadorasmigrantes, parte de un proyecto financiado por el Fondo para la Igualdadde Género.
La mayoría de las empleadas en zonasindustriales procedentes de otras provincias, en muchos casos tienenpoco acceso a los servicios básicos y las condiciones de vida adecuadas.
Por otra parte, existen evidencias que algunas mujeres son particularmente vulnerables a la violencia.-VNA
De unos 268 mil trabajadores en 15 parquesindustriales y zonas francas de exportación en esta mayor urbe sureña,161 mil son mujeres, de acuerdo con el Parque Industrial de Ciudad HoChi Minh y la Autoridad de la Zona de Procesamiento de Exportaciones(HEPZA).
Desde 2008, la HEPZA colaboró con los sindicatospara otorgar becas y préstamos financieros a las féminas sobresalientesque quieran mejorar su formación y habilidades profesionales.
NguyenVan Khai, vicepresidente de la filial municipal de la ConfederaciónSindical de Vietnam, dijo que su agencia ha trabajado con lasautoridades locales y las empresas para organizar actividades enbeneficio de ese género en los parques industriales y zonas francas deexportación.
Entidades sindicales proporcionaron en lo queva de año 309 mil dólares a trabajadoras que tuvieron accidentes en eltrabajo o se enfermaron.
También organizaron chequeos de salud ordinarios, al tiempo que desplegaron programas para ayudarlas a reparar sus viviendas.
Lasmujeres trabajan principalmente en sectores como confecciones textiles,calzados, productos electrónicos y procesamiento de alimentos.
ElInstituto de Salud y Desarrollo Comunitario organizó a finales delpasado mes un taller para promover los derechos de las trabajadorasmigrantes, parte de un proyecto financiado por el Fondo para la Igualdadde Género.
La mayoría de las empleadas en zonasindustriales procedentes de otras provincias, en muchos casos tienenpoco acceso a los servicios básicos y las condiciones de vida adecuadas.
Por otra parte, existen evidencias que algunas mujeres son particularmente vulnerables a la violencia.-VNA
