Exigen garantizar calidad de vida de todos los trabajadores en Vietnam hinh anh 1En comparación con hace cinco años, el número de personas empleadas en Vietnam ha aumentado en un 26 por ciento. Los trabajadores tienen trabajos estables con salarios que aumentan año tras año (Foto: baochinhphu.vn)
 
Hanoi (VNA) - El primer ministro de Vietnam, Pham Minh Chinh, emitió una directiva en la que exigió a los ministerios y localidades pertinentes garantizar los empleos estables, mejoren la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores, especialmente los de las fábricas en todo el país.

Según la instrucción, en comparación a hace cinco años, el número de empleados en Vietnam creció en 26 por ciento y los asalariados  tienen trabajos estables con ingreso que aumentan año tras año.

Su vida también ha mejorado, las condiciones de trabajo y la higiene y seguridad laboral están garantizadas, mientras que las normas laborales básicas según los estándares internacionales se han aplicado ampliamente en las compañías.

Sin embargo, en el contexto del COVID-19, que afecta gravemente la producción y los negocios, siguen trabajando en entornos de baja calidad y luchando con dificultades.

El líder del gabinete pidió a los Bancos Estatal de Vietnam y de Políticas Sociales que continúen apoyando programas y adopten políticas que permitan a los empleadores pedir préstamos para pagar los salarios.

El premier ordenó a los ministerios y localidades relevantes enfocar la inversión en infraestructura social para satisfacer las demandas de vida, estudio y entretenimiento de los obreros, garantizar las medidas de higiene en el lugar de trabajo y proponer micropolíticas de apoyo a ese grupo de personas.

También destacó la necesidad de seguir los protocolos del virus SARS-CoV-2 en los parques industriales, las zonas de procesamiento y compartir las dificultades con los empleados durante la pandemia.

Minh Chinh asignó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales finalizar los borradores de políticas para apoyar a los trabajadores y empresas en medio de la pandemia, apegándose a los objetivos duales de mantener los negocios y la producción y combatir ese mal.

Los ministerios y las localidades deben continuar implementando las políticas sobre empleo, salarios, seguro social, seguridad y salud en el trabajo sobre la base de resumir y evaluar en la práctica la implementación de la ley.

Para garantizar los beneficios de los obreros, los sindicatos de nivel de base en las empresas deben realizar negociaciones y firmar convenios colectivos de trabajo con los empleados, especialmente convenios sobre salarios contabilizados en función de la productividad, según la directiva./.
VNA