Exigen garantizar calidad de vida de todos los trabajadores en Vietnam

 

Hanoi (VNA) - El primer ministro de Vietnam, Pham Minh Chinh, emitió una directiva en la que exigió a los ministerios y localidades pertinentes garantizar los empleos estables, mejoren la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores, especialmente los de las fábricas en todo el país.

Según la instrucción, en comparación a hace cinco años, el número de empleados en Vietnam creció en 26 por ciento y los asalariados  tienen trabajos estables con ingreso que aumentan año tras año.

Su vida también ha mejorado, las condiciones de trabajo y la higiene y seguridad laboral están garantizadas, mientras que las normas laborales básicas según los estándares internacionales se han aplicado ampliamente en las compañías.

Sin embargo, en el contexto del COVID-19, que afecta gravemente la producción y los negocios, siguen trabajando en entornos de baja calidad y luchando con dificultades.

El líder del gabinete pidió a los Bancos Estatal de Vietnam y de Políticas Sociales que continúen apoyando programas y adopten políticas que permitan a los empleadores pedir préstamos para pagar los salarios.

El premier ordenó a los ministerios y localidades relevantes enfocar la inversión en infraestructura social para satisfacer las demandas de vida, estudio y entretenimiento de los obreros, garantizar las medidas de higiene en el lugar de trabajo y proponer micropolíticas de apoyo a ese grupo de personas.

También destacó la necesidad de seguir los protocolos del virus SARS-CoV-2 en los parques industriales, las zonas de procesamiento y compartir las dificultades con los empleados durante la pandemia.

Minh Chinh asignó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales finalizar los borradores de políticas para apoyar a los trabajadores y empresas en medio de la pandemia, apegándose a los objetivos duales de mantener los negocios y la producción y combatir ese mal.

Los ministerios y las localidades deben continuar implementando las políticas sobre empleo, salarios, seguro social, seguridad y salud en el trabajo sobre la base de resumir y evaluar en la práctica la implementación de la ley.

Para garantizar los beneficios de los obreros, los sindicatos de nivel de base en las empresas deben realizar negociaciones y firmar convenios colectivos de trabajo con los empleados, especialmente convenios sobre salarios contabilizados en función de la productividad, según la directiva./.