El paquete de apoyo valorado en dos mil 700 millones de dólares, lanzado por el Gobierno de Vietnam, para respaldar a los empleados busca también garantizar puestos de trabajo para los asalariados y de ayudar a las empresas afectadas por el COVID-19.
Varias empresas de Vietnam sufren afectaciones por el COVID-19 (Fuente: vietnamplus)
En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias (VNA) acerca del tema, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Le Quan se refirió al pronóstico sobre la grave situación de desempleo en marzo.
Según el funcionario, la tendencia a la reducción de mano de obra depende de cada sector y empresa. Se suele dividir la plantilla de las compañías en tres grupos: el que invalidará inmediatamente el contrato laboral para reducir los costos, el que pueden suspender sus trabajos, y el personal clave que decide la sobrevivencia de las empresas.
Las empresas que no han recibido ningún pedido, naturalmente, tendrán que reducir la mano de obra, enfatizó y añadió que en el contexto de pandemia, el grupo de trabajadores más vulnerable es el que resulta fácil de contratar y capacitar.
En tanto, al referirse a las políticas gubernamentales de respaldo al contingente laboral, el funcionario subrayó que según el pronóstico, en los últimos seis meses del año se adoptarán decisiones de acuerdo con la situación real. Para el grupo de empresas que enfrentan dificultades y que tienen que despedir a empleados, habrá seguro de desempleo para apoyar a los empleados.
En tanto, al grupo donde la empresa temporalmente no tiene trabajo pero quiere retener a los empleados, el Estado concederá asistencia crediticia para pagar el paro laboral según la Resolución 42 / NQ-CP, emitida en abril de 2020 y la Decisión 15/2020 / QD-TTg.
En tanto, para el grupo de personal clave, las empresas todavía tienen que pagar si todavía mantienen su funcionamiento.
Con respecto a las medidas destinadas a incrementar la cifra de empresas beneficiadas de asistencia crediticia para el pago a los empleados por el paro laboral, Le Quan remarcó que se prevé que en la segunda mitad de 2020 se registrarán numerosas empresas con dificultades.
Por esa razón, el Gobierno decide mantener el principio acerca del límite del préstamo, el período del préstamo. Las empresas tienen el derecho de beneficiarse de préstamos para pagar los salarios de paro laboral por un período máximo de tres meses, en los casos que el paro laboral tiene lugar del primero de enero de 2020 al 31 de diciembre de2020, en lugar del período especificado en Abril, mayo y junio como lo estipulado anteriormente.
Asimismo, se flexibilizarán las regulaciones sobre pruebas financieras de negocios.
De acuerdo con el funcionario, el mencionado paquete busca apoyar a las empresas evitar la despedida a sus empleados. Ese programa realmente funcionará si la empresa puede resistir de tres a seis meses, y aún intenta retener a los empleados para que no tengan que volver a contratar y capacitar nuevamente a otros trabajadores en el futuro. Esta política de préstamos se enfocará en ayudar a las empresas a mantener el grupo laboral capacitado
El Estado también alienta a la comunidad empresarial a solicitar préstamos para pagar salarios a ese contingente.
Las empresas mantienen a los empleados para que cuando reciban pedidos, se puede producir inmediatamente.
En tanto, al referirse a los trabajadores que se vieron obligados a dejar sus puestos laborales pero no han recibido ningún apoyo, Le Quan remarcó que debido a que el cumplimiento de la ley no es estricto, muchos empleados fueron afectados por la violación de las normas laborales por parte de algunas empresas a la hora de invalidar los contratos.
El viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam Le Quan (Fuente: Vietnamplus)
Por su parte, muchos empleados no comprenden la ley, por lo que no reclaman por sus derechos legítimos. Por lo tanto, el papel de la dirección estatal, las organizaciones sindicales resultan clave para proteger a ese grupo.
Con respecto a las medidas para mitigar el impacto negativo del COVID-19 en el mercado laboral, Le Quan recomendó garantizar el cumplimiento del pago para beneficiarse del seguro de desempleo.
La pandemia de COVID-19 no es cíclica, sino que crea una crisis en la garantía de puestos laborales para los trabajadores, sin embargo, si controlamos bien el mal, nos preparamos de manera proactiva y Vietnam dispondrá de recursos humanos para la siguiente etapa de la recuperación económica./.
