Hanoi (VNA) –La fusión de unidades administrativas tendrá en cuenta no sólo criterios demográficos y geográficos, sino también los planes de desarrollo nacionales, regionales y locales, así como las estrategias de desarrollo socioeconómico, con el fin de ampliar el espacio de desarrollo y garantizar un crecimiento sostenible, afirmó Tran Anh Tuan, exviceministro del Interior y presidente de la Asociación de Ciencias Administrativas de Vietnam.
En una entrevista con la Agencia Vietnamita de Noticias (VNA), Tran Anh Tuan destacó que la Conclusión No. 127-KL/TW del Buró Político y el Secretariado del Partido Comunista de Vietnam, que requiere la preparación de un plan para la fusión de ciertas unidades administrativas a nivel provincial y comunal, y eliminar el nivel de distrito, refleja un espíritu fuerte y una alta determinación política para racionalizar el aparato.
Según Anh Tuan, en comparación con las fusiones administrativas anteriores, esta reforma presenta varias diferencias importantes.
En primer lugar, se llevará a cabo simultáneamente a nivel provincial y municipal.
En segundo lugar, al eliminar el nivel de distrito, se pretende reducir el número de niveles administrativos locales de tres a dos.
Se trata de un cambio fundamental de perspectiva, en el que la fusión ya no se limita a una simple racionalización administrativa sino que se convierte en una palanca de crecimiento y prosperidad nacional.
Al mismo tiempo, se seguirá implementando la fusión de unidades administrativas de nivel comunal. Por lo tanto, es necesario realizar investigaciones para definir claramente los modelos de gobierno local a nivel comunal adecuados para áreas urbanas, rurales, montañosas, deltaicas e insulares.
Igualmente, los órganos de los Comités del Partido, del Frente de la Patria de Vietnam y de las organizaciones sociopolíticas también se reorganizarán para garantizar la coherencia y la sincronización a nivel local después de la fusión.
Además, esta reforma permitirá una revisión y clasificación del personal administrativo, con el objetivo de mejorar la calidad de la gestión e implementar políticas adecuadas para los trabajadores estatales afectados por la reestructuración.
Estas importantes transformaciones demuestran un enfoque sistémico, integral y coherente para racionalizar el sistema y garantizar una modernización efectiva, además de allanar el camino para el nuevo período del país hacia una era de prosperidad y desarrollo sostenible.
De acuerdo con el exfuncionario, la organización del gobierno local de dos niveles tiene muchos aspectos positivos.
Ese trabajo permite ampliar el espacio de desarrollo de las localidades, asícomo mejorar la autonomía y la responsabilidad de las administraciones locales. Con un aparato administrativo racionalizado, combinado con la aplicación de tecnologías digitales, inteligencia artificial y transformación digital, el sistema administrativo local será más eficiente y eficaz, satisfaciendo así las expectativas de ciudadanos y empresas.
De la misma manera, la racionalización del sistema y la reducción del número de niveles administrativos locales supondrán importantes ahorros presupuestarios. Estos recursos pueden reinvertirse en desarrollo socioeconómico, educación y salud, proporcionando así mejores servicios a los ciudadanos.
Por añadidura, un aparato administrativo compacto, con funciones, misiones y poderes claramente definidos, sólo será verdaderamente eficaz si los directivos y funcionarios que lo integran son calificados, competentes y responsables. Por ello, es fundamental seleccionar personas con habilidades, experiencia y un fuerte sentido de responsabilidad para integrar esta nueva estructura administrativa, enfatizó el especialista.
Al mejorar la calidad del personal administrativo, se puede garantizar la calidad del servicio público para satisfacer las demandas de las personas y la comunidad empresarial, contribuyendo a promover el desarrollo del país en la nueva era, concluyó./.
