Long An presta atención al desarrollo de recursos humanos en la transformación digital

La provincia survietnamita de Long An presta atención especial al desarrollo de los recursos humanos en la transformación digital, dijo el vicepresidente del Comité Popular provincial Pham Tan Hoa.
Long An presta atención al desarrollo de recursos humanos en la transformación digital ảnh 1Foto de ilustración (Fuente:Mic.gov.vn)
Long An, Vietnam (VNA)- La provincia survietnamitade Long An presta atención especial al desarrollo de los recursos humanos en latransformación digital, dijo el vicepresidente del Comité Popular provincialPham Tan Hoa.

Tal orientación fue dada a conocer por Tan Hoa al presidir una conferenciasobre los resultados de la construcción del gobierno digital en 2021 y un planpara la transformación digital en 2022, efectuada la víspera.

El borrador del plan sobre la transformación digital en Long An tiene comoobjetivo convertir el estado del gobierno electrónico en gobierno digital paraliderar la transformación digital en la localidad.

También proporcionará datos abiertos, mejorará la interacción entre laadministración y las personas y empresas mediante el uso de una base de datoscompartida, un portal de datos abiertos, y un centro de administración ymonitoreo urbano inteligente.

Se enfocará en promover el desarrollo de la economía digital y el comercioelectrónico, y formar una plataforma social digital en la provincia.

Según un informe del comité directivo para la transformación digital en LongAn, la provincia es actualmente una de las localidades líderes en laimplementación y explotación de servicios de conexión e intercambio de datosproporcionados por ministerios y sectores. El año pasado, tuvo más de 133 milexpedientes presentados en línea, cuatro veces más que en 2020.

Sin embargo, la transformación digital en Long An aún es limitada. El estadodel procesamiento de registros en el software de ventanilla única no estásincronizado con los registros en papel, lo que genera información yestadísticas inexactas. Los sitios web de varios departamentos, sectores ycomités populares distritales brindan información incompleta según loreglamentado, mientras que los recursos humanos técnicos en las agencias estatalesaún son inadecuados.

Hoa pidió a los departamentos, sectores y localidades prestar atención a laselección de recursos humanos para el sector de la administración pública ytener un cambio en la conciencia de la transformación digital de los líderes y elpersonal.

Construir un gobierno digital no es tarea exclusiva del Departamento deInformación y Comunicaciones, sino una misión común de cada departamento,sector y localidad, señaló, y exhortó a las localidades a determinar la hoja deruta específica de tareas a realizar en 2022./.
VNA

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