Diversas empresas a escala grande y mediana en el Norte de Viet Nam
implementan políticas para promover el trato indiscriminado, generar
empleos a las personas minusválidas y prevenir el VIH/SIDA en el
trabajo.
Esa información se divulgó durante un seminario de balance del programa “Oportunidades para todos”, efectuado hoy en Ha Noi por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Cámara de Comercio e Industria de Viet Nam.
El plan se despliega en siete entidades que contratan a unos 14 mil trabajadores en la ciudad capitalina y las provincias de Vinh Phuc, Hai Duong y Hung Yen.
Al respecto, no se obliga a los empleados realizar exámenes del VIH ni declarar su estado de contagio durante el reclutamiento. Varias compañías establecieron grupos de información para mejorar la conciencia de los trabajadores sobre el tema.
Esas empresas también se comprometieron a ofrecer puestos de trabajo a los discapacitados y garantizar un ambiente laboral favorable y sin discriminación para ellos.
Rie Vejs-Kjeldgaard, directora nacional de OIT en Viet Nam, destacó los avances iniciales del proyecto piloto y deseó que las entidades empleen a más disminuidos físicos y realicen con eficiencia las actividades preventivas del mencionado virus letal.
El censo de 2009 asevera que un 7,8 por ciento de la población nacional o unos seis millones 100 mil personas padecen discapacidades. De esos habitantes, un 69 por ciento está en la edad laboral pero un tercio tiene empleo e ingresos estables. /.
Esa información se divulgó durante un seminario de balance del programa “Oportunidades para todos”, efectuado hoy en Ha Noi por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Cámara de Comercio e Industria de Viet Nam.
El plan se despliega en siete entidades que contratan a unos 14 mil trabajadores en la ciudad capitalina y las provincias de Vinh Phuc, Hai Duong y Hung Yen.
Al respecto, no se obliga a los empleados realizar exámenes del VIH ni declarar su estado de contagio durante el reclutamiento. Varias compañías establecieron grupos de información para mejorar la conciencia de los trabajadores sobre el tema.
Esas empresas también se comprometieron a ofrecer puestos de trabajo a los discapacitados y garantizar un ambiente laboral favorable y sin discriminación para ellos.
Rie Vejs-Kjeldgaard, directora nacional de OIT en Viet Nam, destacó los avances iniciales del proyecto piloto y deseó que las entidades empleen a más disminuidos físicos y realicen con eficiencia las actividades preventivas del mencionado virus letal.
El censo de 2009 asevera que un 7,8 por ciento de la población nacional o unos seis millones 100 mil personas padecen discapacidades. De esos habitantes, un 69 por ciento está en la edad laboral pero un tercio tiene empleo e ingresos estables. /.
