Hanoi (VNA)- La viceprimera ministra de Vietnam, Pham Thi Thanh Tra, afirmó hoy que Vietnam ha logrado avances significativos en la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, calificándolo como una “revolución” en la organización del aparato estatal.
En su intervención ante la Asamblea Nacional, destacó que tras cuatro meses de operación, el nuevo sistema ha funcionado con una estabilidad, fluidez y continuidad, logrando el reconocimiento ciudadano.
La subjefa de gobierno subrayó que el cambio no es una mera reestructuración, sino una “revolución” completa que altera fundamentalmente la forma organizativa, la gobernanza local, la mentalidad del funcionariado y los objetivos de desarrollo.
“Ha sido un cambio muy fundamental, pasando de un método de gestión administrativa a una gobernanza orientada a la creación y al servicio del pueblo; de un estado aún pasivo a una gestión local proactiva”, enfatizó.
El nuevo modelo, que reemplaza el sistema de cuatro niveles vigente durante 80 años, exige una renovación integral del pensamiento, métodos de trabajo y cultura del servicio público. Aunque el tiempo de implementación ha sido breve, los resultados iniciales son alentadores. La funcionaria reconoció el enorme esfuerzo del sistema político local, que trabajó contra reloj para completar una “gigantesca” cantidad de trabajo en un tiempo récord.
Para consolidar y perfeccionar el modelo, informó que el gobierno ha delineado seis grupos de soluciones clave, entre ellas la finalización del marco institucional antes de 2025, la reorganización del personal, especialmente en el nivel comunal, y el fortalecimiento de la infraestructura tecnológica. Se prevé que el Ministerio del Interior establezca un marco de puestos de trabajo para asignar la plantilla oficial para el período 2026-2030, mientras que se impulsará la capacitación de funcionarios en áreas como finanzas, medio ambiente y tecnología de la información.
Asimismo, se promoverá la transformación digital y el uso de inteligencia artificial en la gestión pública, con el objetivo de construir una administración electrónica y moderna. La viceprimera ministra instó a las localidades a actuar con autonomía, resolver problemas dentro de su competencia y evitar la dependencia del nivel superior.
En cuanto a la reforma salarial, Pham Thi Thanh Tra informó que el gobierno está elaborando un proyecto integral que será presentado al Comité Central del Partido en el primer trimestre de 2026. La implementación se realizará de forma gradual, en consonancia con el crecimiento económico y la capacidad presupuestaria, garantizando los derechos de los funcionarios públicos.
Durante el debate parlamentario, varios diputados expresaron preocupaciones sobre la carga laboral y las condiciones de trabajo de los funcionarios comunales. El diputado Tran Quoc Tuan de la provincia sureña de Vinh Long señaló que muchos funcionarios deben desplazarse largas distancias sin recibir compensación adecuada, mientras asumen más tareas sin mejoras salariales. Propuso aumentar el salario base a partir del 1 de enero de 2026.
Por su parte, el diputado Mai Van Hai de la provincia central de Thanh Hoa destacó la escasez de personal especializado en zonas montañosas y fronterizas, así como las limitaciones en infraestructura digital. Recomendó revisar la descentralización administrativa, definir claramente los cargos y establecer políticas de incentivos para atraer y retener talento en el nivel comunal.
Los legisladores coincidieron en que mejorar las condiciones laborales es esencial para fortalecer el aparato estatal y garantizar una administración eficiente y cercana al pueblo./.
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El presidente de la Asamblea Nacional de Vietnam, Tran Thanh Man, recibió a dirigentes del SPD y del Parlamento Europeo para fortalecer la cooperación entre Vietnam, Alemania y la Unión Europea.
