Hanoi (VNA) - Muchos diputados propusieron la pronta adopción de una política salarial adecuada para que el contingente de funcionarios y empleados públicos puedan desempeñar sus funciones con tranquilidad, durante un debate efectuado hoy en el marco del décimo período de sesiones de la Asamblea Nacional de Vietnam de la XV Legislatura.
El diputado Mai Van Hai, de la provincia central de Thanh Hoa, destacó que la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles constituye una reforma profunda e integral, implementada con determinación y flexibilidad, que ha facilitado la resolución de trámites administrativos e impulsado el desarrollo socioeconómico, garantizando la defensa y la seguridad en las bases.
Sin embargo, señaló, persiste el problema de la escasez o el excedente de personal, especialmente en las comunas montañosas y fronterizas; la capacidad de una parte del personal aún no satisface los requisitos, mientras que las políticas de remuneración no son proporcionales a la carga de trabajo.
En este sentido, enfatizó la necesidad de adoptar una política salarial idónea para los funcionarios públicos a nivel comunal que les permita trabajar con tranquilidad, a la par de dictar normas para evaluar a los mismos en función de los resultados de su trabajo y contar con un reglamento para examinar o reemplazar a los cuadros que no cumplan con los requisitos de la tarea.
El diputado Duong Van Phuoc, de la ciudad de Da Nang, argumentó que los funcionarios a nivel de comuna trabajan bajo una presión dos o tres veces mayor, pero sus políticas de remuneración son bajas, lo que no alienta al personal a permanecer en sus puestos. Propuso emitir con prontitud los documentos de orientación que faltan, enmendar y complementar las regulaciones superpuestas; y establecer mecanismos claros de descentralización de poderes, creando las condiciones para que las localidades realicen tareas de manera proactiva.
Exhortó a seguir invirtiendo en la infraestructura, la tecnología de la información y la transformación digital en la gestión administrativa a nivel comunal, especialmente en las zonas remotas, fronterizas e insulares.
Urgió al Ministerio del Interior a examinar próximamente los puestos de trabajo y desarrollar marcos mínimos de la plantilla de personal que sirvan de base para la dotación de cuadros a nivel comunal; asesorar al Gobierno para que emita mecanismos salariales apropiados; capacitar y fomentar la experiencia y las habilidades profesionales de los cuadros de acuerdo con los puestos de trabajo.
Por su parte, el diputado Tran Quoc Tuan, de la provincia sureña de Vinh Long, destacó que, en medio de las fluctuaciones económicas y políticas globales, Vietnam es un “punto brillante que va contra la corriente”, según reconocen organizaciones internacionales. Sin embargo, los votantes piden al Partido y al Estado que presten más atención a las políticas salariales y a las condiciones de vida de los funcionarios públicos, para asegurar su motivación en el servicio a la ciudadanía.
Señaló que, tras la implementación del modelo de dos niveles, el aparato administrativo es "más ligero" en cuanto a número de organismos, pero "más pesado" en cuanto a la carga de trabajo, mientras que los ingresos no han mejorado.
Solicitó a la Asamblea Nacional y al Gobierno que consideren ajustar el aumento del salario base a partir del 1 de enero de 2026, sin esperar hasta mediados de año como se hacía anteriormente./.
