Representantes de más de 30 universidades de China, Tailandia, Indonesia, Malasia, Filipinas y Vietnam participaron en un seminario temático en el instituto académico de Meiji, Tokio, sobre el desarrollo de las compañías y de recursos humanos en Asia.

Uno de los principales temas del debate la víspera fue la enseñanza y el estudio de idioma japonés en otros países asiáticos, incluido Vietnam, un criterio necesario para acceder a las oportunidades de trabajo en las empresas niponas.

Al compartir su experiencia, la doctora Nguyen Thi Hoang Diem de la Universidad de Ciudad Ho Chi Minh señaló que los estudiantes vietnamitas son laboriosos y estudiosos, cualidades que captan el interés de empleadores nipones.

La doctora Tran Thi Thu Thuy de la Universidad de Comercio Exterior de Hanoi valoró que la enseñanza de japonés en Vietnam aún no tiene un sincretismo, por lo que la calidad de sus estudiantes todavía no satisface a la demanda de las firmas niponas, y solicitó asistencia de Tokío para mejorar la situación.

En una entrevista con corresponsal de la Agencia Vietnamita de Noticias, el miembro de la presidencia del Fondo de Intercambio Internacional de Japón Keisuke Yoshio elogió la inteligencia de alumnos vietnamitas.

Los vietnamitas tuvieron al principio dificultades en aprender el idioma, pero las superaron rápido y dominaron bien las habilidades lingüísticas, expresó tras afirmar el papel de su fondo en la asistencia a la capacitación de recursos humanos en el país indochino.

El evento, una oportunidad de intercambio de experiencias en la capacitación de personal, contó además con un programa de entrevista para la contratación de tres días, iniciada hoy por la compañía nipona Nikkei HR como un modelo experimental para acceder a recursos humanos del exterior. -VNA