Hanoi (VNA) Vietnam se convertirá en un eslabón importante en la cadena de valor global de la industria de semiconductores con un equipo de ingenieros y expertos capaces de cumplir con los requisitos de desarrollo sectorial del país, tanto en calidad como en cantidad.
Así lo enfatizó hoy el ministro de Planificación e Inversión de Vietnam, Nguyen Chi Dung, durante un encuentro de trabajo para recabar opiniones sobre el borrador del proyecto “Desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2045”, organizado en Hanoi.
El titular reconoció las contribuciones de las partes relevantes en las tareas de elaboración de dicho plan, así como su coordinación activa con la cartera y las agencias concernientes en el desarrollo del ecosistema y fuentes de recursos humanos de esa industria.
En los próximos tiempos, el Ministerio se centrará en sintetizar las opiniones de las partes pertinentes para completar el proyecto y luego presentarlo al Gobierno en el primer trimestre de 2024, a fin de acelerar el ritmo de la implementación, alcanzando así el objetivo planteado de que en 2030 los ingenieros nacionales puedan participar profundamente en el proceso de diseño de circuitos semiconductores modernos, indicó.
Además, Vietnam participará profundamente en el empaquetado y prueba de circuitos semiconductores, con vistas a dominar una parte de las tecnologías en ese campo, comunicó.
Al mismo tiempo, se quiere que los ingenieros vietnamitas trabajen en fábricas de semiconductores y, poco a poco, vayan captando tecnologías en el proceso de producción, así como capaciten a 50 mil especialistas al servicio de la industria en todas las etapas de la cadena de valor, apuntó.
Por su parte, representantes de agencias, empresas, universidades, institutos de investigación y expertos vietnamitas en el país y en el extranjero destacaron la necesidad y el contenido del borrador del proyecto sobre el desarrollo de la industria de semiconductores nacionales.
También, aportaron recomendaciones y experiencias prácticas en el desarrollo de recursos humanos para la esfera, especialmente el papel de empresas tecnológicas grandes y estatales y la colaboración internacional en términos de formación y atracción de talentos, entre otros aspectos relativos.
Además, hicieron hincapié en la importancia del rol de dicha cartera como la agencia de presidencia y coordinación en la implementación del programa y el papel del Centro Nacional de Innovación de Vietnam (NIC, en inglés) en el despliegue de las actividades destinadas a promover el ecosistema y fuentes de recursos humanos a la industria de semiconductores del país a través de la cooperación con organizaciones, empresas y universidades de países y economías con fortalezas en el campo como Estados Unidos, Japón, Alemania, Corea del Sur y Países Bajos.
De septiembre de 2023 a febrero de 2024, el Ministerio asignó al NIC, entidad a cargo del proyecto, la misión de organizar numerosas actividades al servicio de las tareas de investigación y elaboración al respecto, sobre todo realizar encuestas sobre empresas de chips semiconductores con operaciones en Vietnam para evaluar las necesidades de recursos humanos, entre otros./.
Así lo enfatizó hoy el ministro de Planificación e Inversión de Vietnam, Nguyen Chi Dung, durante un encuentro de trabajo para recabar opiniones sobre el borrador del proyecto “Desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2045”, organizado en Hanoi.
El titular reconoció las contribuciones de las partes relevantes en las tareas de elaboración de dicho plan, así como su coordinación activa con la cartera y las agencias concernientes en el desarrollo del ecosistema y fuentes de recursos humanos de esa industria.
En los próximos tiempos, el Ministerio se centrará en sintetizar las opiniones de las partes pertinentes para completar el proyecto y luego presentarlo al Gobierno en el primer trimestre de 2024, a fin de acelerar el ritmo de la implementación, alcanzando así el objetivo planteado de que en 2030 los ingenieros nacionales puedan participar profundamente en el proceso de diseño de circuitos semiconductores modernos, indicó.
Además, Vietnam participará profundamente en el empaquetado y prueba de circuitos semiconductores, con vistas a dominar una parte de las tecnologías en ese campo, comunicó.
Al mismo tiempo, se quiere que los ingenieros vietnamitas trabajen en fábricas de semiconductores y, poco a poco, vayan captando tecnologías en el proceso de producción, así como capaciten a 50 mil especialistas al servicio de la industria en todas las etapas de la cadena de valor, apuntó.
Por su parte, representantes de agencias, empresas, universidades, institutos de investigación y expertos vietnamitas en el país y en el extranjero destacaron la necesidad y el contenido del borrador del proyecto sobre el desarrollo de la industria de semiconductores nacionales.
También, aportaron recomendaciones y experiencias prácticas en el desarrollo de recursos humanos para la esfera, especialmente el papel de empresas tecnológicas grandes y estatales y la colaboración internacional en términos de formación y atracción de talentos, entre otros aspectos relativos.
Además, hicieron hincapié en la importancia del rol de dicha cartera como la agencia de presidencia y coordinación en la implementación del programa y el papel del Centro Nacional de Innovación de Vietnam (NIC, en inglés) en el despliegue de las actividades destinadas a promover el ecosistema y fuentes de recursos humanos a la industria de semiconductores del país a través de la cooperación con organizaciones, empresas y universidades de países y economías con fortalezas en el campo como Estados Unidos, Japón, Alemania, Corea del Sur y Países Bajos.
De septiembre de 2023 a febrero de 2024, el Ministerio asignó al NIC, entidad a cargo del proyecto, la misión de organizar numerosas actividades al servicio de las tareas de investigación y elaboración al respecto, sobre todo realizar encuestas sobre empresas de chips semiconductores con operaciones en Vietnam para evaluar las necesidades de recursos humanos, entre otros./.
VNA