Una serie de acciones contra el empleo de trabajadores vietnamitas
ilegales en Sudcorea se propusieron en un taller celebrado en Hanoi.
La recomendación proviene de una investigación realizada de noviembre de 2012 a mayo de 2013 por el Departamento de Trabajo de Ultramar y el Instituto de Ciencias Laborales, pertenecientes al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, con la asistencia financiera de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El estudio pone de manifiesto las razones por las que los empleados deciden no regresar a Vietnam para quedarse a trabajar ilegalmente en Sudcorea, tales como el buen salario y la disposición de dueños a la contratación sin documentos legales, ya que les ahorra tiempo y dinero.
Por último, pero no menos importante, las sanciones impuestas por las autoridades sudcoreanas no son lo suficientemente estrictas para disuadir a los empleadores que acuden a esas prácticas.
La investigación, realizada con unas 250 personas, entre ellas 100 que trabajan legalmente en Sudcorea, sugiere la apertura de una oficina de representación del Centro de Trabajo de Ultramar en Seúl para resolver rápidamente los conflictos.
Los participantes destacaron la necesidad de establecer vínculos estrechos entre las autoridades de ambas naciones en el asunto.-VNA
La recomendación proviene de una investigación realizada de noviembre de 2012 a mayo de 2013 por el Departamento de Trabajo de Ultramar y el Instituto de Ciencias Laborales, pertenecientes al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, con la asistencia financiera de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El estudio pone de manifiesto las razones por las que los empleados deciden no regresar a Vietnam para quedarse a trabajar ilegalmente en Sudcorea, tales como el buen salario y la disposición de dueños a la contratación sin documentos legales, ya que les ahorra tiempo y dinero.
Por último, pero no menos importante, las sanciones impuestas por las autoridades sudcoreanas no son lo suficientemente estrictas para disuadir a los empleadores que acuden a esas prácticas.
La investigación, realizada con unas 250 personas, entre ellas 100 que trabajan legalmente en Sudcorea, sugiere la apertura de una oficina de representación del Centro de Trabajo de Ultramar en Seúl para resolver rápidamente los conflictos.
Los participantes destacaron la necesidad de establecer vínculos estrechos entre las autoridades de ambas naciones en el asunto.-VNA
