Una serie de acciones contra el empleo de trabajadores vietnamitasilegales en Sudcorea se propusieron en un taller celebrado en Hanoi.
La recomendación proviene de una investigación realizada denoviembre de 2012 a mayo de 2013 por el Departamento de Trabajo deUltramar y el Instituto de Ciencias Laborales, pertenecientes alMinisterio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, con laasistencia financiera de la Organización Internacional del Trabajo(OIT).
El estudio pone de manifiesto las razones por lasque los empleados deciden no regresar a Vietnam para quedarse a trabajarilegalmente en Sudcorea, tales como el buen salario y la disposición dedueños a la contratación sin documentos legales, ya que les ahorratiempo y dinero.
Por último, pero no menos importante, lassanciones impuestas por las autoridades sudcoreanas no son losuficientemente estrictas para disuadir a los empleadores que acuden aesas prácticas.
La investigación, realizada con unas 250personas, entre ellas 100 que trabajan legalmente en Sudcorea, sugierela apertura de una oficina de representación del Centro de Trabajo deUltramar en Seúl para resolver rápidamente los conflictos.
Los participantes destacaron la necesidad de establecer vínculosestrechos entre las autoridades de ambas naciones en el asunto.-VNA
La recomendación proviene de una investigación realizada denoviembre de 2012 a mayo de 2013 por el Departamento de Trabajo deUltramar y el Instituto de Ciencias Laborales, pertenecientes alMinisterio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, con laasistencia financiera de la Organización Internacional del Trabajo(OIT).
El estudio pone de manifiesto las razones por lasque los empleados deciden no regresar a Vietnam para quedarse a trabajarilegalmente en Sudcorea, tales como el buen salario y la disposición dedueños a la contratación sin documentos legales, ya que les ahorratiempo y dinero.
Por último, pero no menos importante, lassanciones impuestas por las autoridades sudcoreanas no son losuficientemente estrictas para disuadir a los empleadores que acuden aesas prácticas.
La investigación, realizada con unas 250personas, entre ellas 100 que trabajan legalmente en Sudcorea, sugierela apertura de una oficina de representación del Centro de Trabajo deUltramar en Seúl para resolver rápidamente los conflictos.
Los participantes destacaron la necesidad de establecer vínculosestrechos entre las autoridades de ambas naciones en el asunto.-VNA
