Vietnam considera la mejora de habilidades de los trabajadores como una prioridad estratégica en su programa del desarrollo de recursos humanos de alta calidad para el proceso de industrialización nacional.

Así lo afirmó el coordinador de Desarrollo humano del Banco Mundial Christian Bodewg en una conferencia temática efectuada hoy en Hanoi por el Banco Mundial y el Centro de Comunicación para la Educación de Masa.

A su vez, Nguyen Minh Thao, una funcionaria del Instituto de Investigación de la Administración Económica Central, informó que el sistema de capacitación de mano de obra aún no satisface la demanda de las empresas.

Según un estudio de la entidad, más de la mitad de los trabajadores necesita recapacitar, precisó tras señalar que el idioma extranjero y la capacidad creativa y de solución de problemas son habilidades blandas que faltan los empleados jóvenes vietnamitas.

Agregó que los trabajadores aún no están conscientes de sus derechos y deberes, así como la disciplina laboral.

Minh Thao sugirió renovar los métodos de la capacitación vocacional para responder a las demandas actuales de los empleadores, prestar mayor atención a las habilidades blandas y la orientación de carreras para jóvenes. – VNA