
Hanoi (VNA)- “Directrices de la ASEAN sobre la incorporación de la perspectiva degénero en las políticas laborales hacia el trabajo decente para todos”constituye el tema de un seminario virtual efectuado aquí.
La cita fue organizadala víspera por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Socialesde Vietnam, la Secretaría del bloque y el Fondo de Cooperación Asean-Corea delSur.
Laviceministra de la mencionada cartera Nguyen Thi Ha apreció la cooperación ylas asistencias técnica y financiera del Fondo de Cooperación ASEAN-Corea delSur, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Entidad de lasNaciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer quepromueven la equidad de género, especialmente en el ámbito laboral en Vietnam yel resto de los países del bloque.
Afirmó quelas directrices de la ASEAN contribuirán a mejorar la capacidad y la concienciade los funcionarios gubernamentales a cargo del sector laboral y la igualdad degénero y otras partes interesadas sobre la materia.
Destacó que esasorientaciones servirán como una base importante para que los Estados miembros,las agencias pertinentes de la ASEAN y sus socios consideren las oportunidadesy los desafíos para promover la incorporación de la perspectiva de género en laformulación de políticas laborales, hacia una Comunidad de la ASEAN en la que“nadie se quede atrás”.
Comomiembros de la Convención sobre la eliminación de todas las formas dediscriminación contra la mujer y de varios convenios de la OIT relacionados conla igualdad de género, los países de la ASEAN han prestado atención a laincorporación de la perspectiva de género en todos los pilares y sectores delbloque con el fin de promover el empoderamiento de la mujer y los derechoshumanos en la región.
Por suparte, el secretario general adjunto de la ASEAN a cargo de la Comunidad Socioculturalde la agrupación, Kung Phoak, afirmó que la pandemia de COVID-19 afecta la vidade las personas y los medios de subsistencia en todo el mundo, y tambiénconllevará la degradación de la igualdad de género.
Al citar unestudio del Instituto Global McKinsey, Kung Phoak se mostró preocupado porqueel empleo de las mujeres se vea afectado por esta crisis 1,8 veces más que elde los hombres.
Con estehecho, según Kung Phoak, la promoción de la igualdad de género es másimportante que nunca para asegurar un crecimiento económico más sostenible dela región./.