El secretario general del PCV Nguyen Phu Trong en la primera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido Comunista de Vietnam (Fuente: VNA) CiudadHo Chi Minh (VNA) - El trabajo de cuadros no sólo juega un rol clave enla construcción partidista, sino que también deviene un eslabón vital en todas lasactividades del Partido Comunista de Vietnam (PCV) y un factor determinante deléxito de la revolución.
Diep Van Son, exsubjefe de la agencia representativa del Ministerio del Interior de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, resaltó tal afirmación del secretario general del PCV Nguyen Phu Trong en su discurso durante laprimera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del PartidoComunista de Vietnam, el cual recibe la atención y el consenso de muchosoficiales, militantes y el pueblo de Ciudad Ho Chi Minh.
Por otro lado, coincidió con las evaluaciones del máximo dirigente del PCV sobreel contingente de cuadros de Vietnam: tiene una postura ideológica y políticafirme, ética, estilos de vida humildes y ejemplares; mantiene la disciplina; siempre se perfecciona y cumple bien las tareas asignadas.
Sin embargo, subrayó que Phu Trongtambién admitió que algunos gerentes, incluso cuadros de alto rango, actúan aún con limitada responsabilidad y credibilidad; cuentan con cualidades ycapacidades que no están conformes a la altura de sus misiones; violan losprincipios y regulaciones de trabajo; incumplen sus palabras y/o son oportunistas.
Diep Van Son, exsubjefe de la agencia representativa del Ministerio del Interior de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, resaltó tal afirmación del secretario general del PCV Nguyen Phu Trong en su discurso durante laprimera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del PartidoComunista de Vietnam, el cual recibe la atención y el consenso de muchosoficiales, militantes y el pueblo de Ciudad Ho Chi Minh.
Por otro lado, coincidió con las evaluaciones del máximo dirigente del PCV sobreel contingente de cuadros de Vietnam: tiene una postura ideológica y políticafirme, ética, estilos de vida humildes y ejemplares; mantiene la disciplina; siempre se perfecciona y cumple bien las tareas asignadas.
Sin embargo, subrayó que Phu Trongtambién admitió que algunos gerentes, incluso cuadros de alto rango, actúan aún con limitada responsabilidad y credibilidad; cuentan con cualidades ycapacidades que no están conformes a la altura de sus misiones; violan losprincipios y regulaciones de trabajo; incumplen sus palabras y/o son oportunistas.
Según Van Son, lasorientaciones del trabajo relativo a cuadros básicamente coinciden con el Congresopasado. Se fija la meta de no incluir a las personas con defectos en elcontingente de alto nivel del partido. Sin embargo, propuso que se debenadoptar nuevas medidas para manejar los casos de corrupción, ya que evolucionan como las “bacterias” ante las vacunas.
Mientras tanto, elveterano La Huu Vinh con 50 años de militancia, planteó que el discurso delsecretario general del PCV constituye una conclusión sobre el significado y laimportancia del trabajo de cuadros.
Huu Vinh mostró suaprecio ante las directivas detalladas y específicas del máximo dirigente partidista sobre el contenido, métodos y procedimientos para llevar a cabo el trabajo decuadros del XIV Congreso del PCV, destacando las importantes demandas en laconstrucción del Comité Central del XIV mandato para que sea un grupo unido,transparente, sólido y con una alta unidad en voluntad y acción.
Huu Vinh también está deacuerdo con los requisitos establecidos por el líder partidista para loscuadros. Se debe seleccionar de manera objetiva y correcta a las personales con ética y talento, de los cuales la moral resulta el factor más importante.
Sostuvo que, basándose enlas indicaciones del jefe del Partido y en la realidad actual, se puede decirque cuanto más alto sea el cargo de un funcionario, es más importante que débuen ejemplo en el servicio a la Patria y al pueblo, poniendo en primer lugarlos intereses de la revolución, la nación y el pueblo sobre todo./.
Huu Vinh también está deacuerdo con los requisitos establecidos por el líder partidista para loscuadros. Se debe seleccionar de manera objetiva y correcta a las personales con ética y talento, de los cuales la moral resulta el factor más importante.
Sostuvo que, basándose enlas indicaciones del jefe del Partido y en la realidad actual, se puede decirque cuanto más alto sea el cargo de un funcionario, es más importante que débuen ejemplo en el servicio a la Patria y al pueblo, poniendo en primer lugarlos intereses de la revolución, la nación y el pueblo sobre todo./.
VNA
