Un seminario titulado “Promoción de empoderamiento de las mujeresvietnamitas que trabajan en el extranjero”, concluyó este martes enCiudad Ho Chi Minh tras dos días de trabajo.
Elsimposio lo organizó por el Departamento de Gestión de los Trabajadoresen Ultramar (DGTU) del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales, en colaboración con la Agencia de las Naciones Unidaspara la Mujer.
Debemos mejorar el diálogo políticocon los países donde laboran ciudadanos vietnamitas para proteger susintereses en el exterior, subrayó Nguyen Thanh Tung, subjefe de laoficina de administración de los trabajadores del DGTU.
También hay que mejorar conocimientos de los trabajadores vietnamitassobre leyes, culturas e idiomas en las naciones receptoras, precisó.
Los organismos estatales y autoridades locales deben gestionar,supervisar y sancionar las empresas de exportación laboral violadoras delas reglas y no protegen los intereses de los empleados, indicó.
La presidenta del Comité de Asistencia de Mujeres para el DesarrolloEconómico del Comité Central de la Unión de Féminas de Viet Nam, Cao ThiHong Van, analizó los desafíos que enfrentan las vietnamitas en elextranjero, incluidas las barreras del idioma y la cultura, entre otras.
En la actualidad, unos 500 mil connacionales,incluidas 251 mil mujeres, laboran en unos 40 estados y territorios enmás de 30 categorías profesionales y envían anualmente mil 700 millonesde dólares de remesas a su país natal.
Los principales países receptores de trabajadoras vietnamitas son Taiwán (61%), Malasia (20,9%) y Sudcorea (4,4%)./.
Elsimposio lo organizó por el Departamento de Gestión de los Trabajadoresen Ultramar (DGTU) del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales, en colaboración con la Agencia de las Naciones Unidaspara la Mujer.
Debemos mejorar el diálogo políticocon los países donde laboran ciudadanos vietnamitas para proteger susintereses en el exterior, subrayó Nguyen Thanh Tung, subjefe de laoficina de administración de los trabajadores del DGTU.
También hay que mejorar conocimientos de los trabajadores vietnamitassobre leyes, culturas e idiomas en las naciones receptoras, precisó.
Los organismos estatales y autoridades locales deben gestionar,supervisar y sancionar las empresas de exportación laboral violadoras delas reglas y no protegen los intereses de los empleados, indicó.
La presidenta del Comité de Asistencia de Mujeres para el DesarrolloEconómico del Comité Central de la Unión de Féminas de Viet Nam, Cao ThiHong Van, analizó los desafíos que enfrentan las vietnamitas en elextranjero, incluidas las barreras del idioma y la cultura, entre otras.
En la actualidad, unos 500 mil connacionales,incluidas 251 mil mujeres, laboran en unos 40 estados y territorios enmás de 30 categorías profesionales y envían anualmente mil 700 millonesde dólares de remesas a su país natal.
Los principales países receptores de trabajadoras vietnamitas son Taiwán (61%), Malasia (20,9%) y Sudcorea (4,4%)./.
