Ciudad Ho Chi Minh, (VNA)- Vietnam debe cumplir sus compromisos con la reforma legal e institucional según los estándares internacionales,  lograr que las relaciones laborales en las empresas sean saludables, y reducir las disputas y huelgas, coincidieron en señalar expertos durante un simposio internacional  que se desarrolla en esta ciudad.
 
El el evento (Fuente: VNA)


Los delegados al evento de dos días, del 15 al 16 de julio, hicieron tal sugerencia en el contexto de que este país indochino ha rubricado muchos acuerdos comerciales, y argumentaron que las normas internacionales requieren de reformas de las relaciones laborales en las empresas vietnamitas,  de una mejora en la capacidad de los empleados y sus organizaciones de representación,  así como de los empleadores.

Añadieron que es necesario elevar la calidad de los diálogos sociales en las empresas, y buscar soluciones para prevenir y reducir las disputas laborales, además de mejorar la gestión estatal en el sector laboral.

El simposio se centra en temas como la reforma legal y la aplicación de la ley, la globalización y las relaciones de género, los desafíos a las relaciones laborales,  así como los derechos de los trabajadores migrantes y de los niños.

El evento fue organizado por la Universidad de Derecho de Ciudad Ho Chi Minh, el Instituto de Ciencias Sociales del Sur, la Organización Internacional del Trabajo, el Instituto Friedrich Ebert Stiftung de Alemania, además de las Universidades Melbourne y Monash de Australia.-VNA