Ciudad Ho Chi Minh, (VNA) La mayoría de los empleadores en Vietnam prevé aumentar su demanda de fuerza de trabajo el próximo año, según los resultados de una encuesta de VietnamWorks, un sitio web especializado en mercado laboral del Grupo Navigos dedicado al reclutamiento de empleados en línea. 



De acuerdo con esta fuente, el 74 por ciento de los más de 400 dueños interrogados dijo que necesitarán más trabajadores para 2019.

Mientras tanto, una gran cantidad de asalariados expresó su intención de cambiar su trabajo, debido a que desean buscar mayor posibilidad de progreso profesional, la insatisfacción con el salario, la capacitación inadecuada, la ubicación inconveniente de la oficina y las tareas de trabajo irrelevantes, entre otros motivos.

Las 10 categorías de trabajo con mayor necesidad de contratación en 2019 incluirán finanzas, ventas, administración, contabilidad, tecnología de la información, marketing, servicio al cliente, auditoría, servicios de internet y construcción.

Según opinó la directora del Centro de Pronóstico de Información del Mercado Laboral y Recursos Humanos de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Thi Anh Dao, las empresas locales necesitarán cerca de 70 mil empleados en el último trimestre de este año.

Los campos que precisan más trabajadores son servicios logísticos, tecnología de la información, finanzas, banca y medios de comunicación, entre otros, añadió.

En 2017-2018, la demanda de reclutamiento en línea aumentó en 11 por ciento, mientras que la oferta de mano de obra mediante esta vía reportó un crecimiento de  solo cinco por ciento, según el informe VietnamWorks.

Ese sitio web evaluó que el mercado de reclutamiento en Vietnam ha experimentado uno de los períodos más competitivos en los últimos cinco años y dio a conocer que los sitios web de búsqueda de empleo y las redes sociales son dos de las plataformas más utilizadas para la contratación, al representar el 28 y 25 por ciento del total, respectivamente.

La ventaja de estas vías es que brindan información detallada y actualizada,  lo que permite a los empleadores a centrarse precisamente en los grupos de candidatos potenciales.

Además, esta variante también ayuda a reducir el tiempo para encontrar empleados adecuados, especialmente en los trabajos que requieren alto nivel profesional.

En la actualidad, VietnamWorks es el sitio web que posee la mayor base de datos de solicitantes de empleo en Vietnam con unos tres millones 600 mil aspirantes. –VNA