Ciudad Ho Chi Minh, (VNA) La mayoría de losempleadores en Vietnam prevé aumentar su demanda de fuerza de trabajo el próximo año, según los resultados de una encuesta de VietnamWorks, un sitio web especializado enmercado laboral del Grupo Navigos dedicado al reclutamiento de empleados en línea.
De acuerdo con esta fuente, el 74 por ciento de los másde 400 dueños interrogados dijo que necesitarán más trabajadores para 2019.
Mientras tanto, una gran cantidad de asalariados expresó su intención de cambiar su trabajo, debido a que desean buscar mayor posibilidad de progreso profesional, la insatisfacción con el salario, lacapacitación inadecuada, la ubicación inconveniente de la oficina y las tareas detrabajo irrelevantes, entre otros motivos.
Las 10 categorías de trabajo con mayor necesidad decontratación en 2019 incluirán finanzas, ventas, administración, contabilidad, tecnologíade la información, marketing, servicio al cliente, auditoría, servicios deinternet y construcción.
Según opinó la directora del Centro de Pronóstico deInformación del Mercado Laboral y Recursos Humanos de Ciudad Ho Chi Minh, TranThi Anh Dao, las empresas locales necesitarán cerca de 70 mil empleados en elúltimo trimestre de este año.
Los campos que precisan más trabajadoresson servicios logísticos, tecnología de la información, finanzas, banca y mediosde comunicación, entre otros, añadió.
En 2017-2018, la demanda de reclutamiento en líneaaumentó en 11 por ciento, mientras que la oferta de mano de obra mediante estavía reportó un crecimiento de solo cinco porciento, según el informe VietnamWorks.
Ese sitio web evaluó que el mercado dereclutamiento en Vietnam ha experimentado uno de los períodos más competitivosen los últimos cinco años y dio a conocer que los sitios web de búsqueda deempleo y las redes sociales son dos de las plataformas más utilizadas para lacontratación, al representar el 28 y 25 por ciento del total, respectivamente.
La ventaja de estas vías es que brindan informacióndetallada y actualizada, lo quepermite a los empleadores a centrarse precisamente en los grupos de candidatos potenciales.
Además, esta variante también ayuda a reducir eltiempo para encontrar empleados adecuados, especialmente en lostrabajos que requieren alto nivel profesional.
En la actualidad, VietnamWorks es el sitio web que poseela mayor base de datos de solicitantes de empleo en Vietnam con unos tresmillones 600 mil aspirantes. –VNA
De acuerdo con esta fuente, el 74 por ciento de los másde 400 dueños interrogados dijo que necesitarán más trabajadores para 2019.
Mientras tanto, una gran cantidad de asalariados expresó su intención de cambiar su trabajo, debido a que desean buscar mayor posibilidad de progreso profesional, la insatisfacción con el salario, lacapacitación inadecuada, la ubicación inconveniente de la oficina y las tareas detrabajo irrelevantes, entre otros motivos.
Las 10 categorías de trabajo con mayor necesidad decontratación en 2019 incluirán finanzas, ventas, administración, contabilidad, tecnologíade la información, marketing, servicio al cliente, auditoría, servicios deinternet y construcción.
Según opinó la directora del Centro de Pronóstico deInformación del Mercado Laboral y Recursos Humanos de Ciudad Ho Chi Minh, TranThi Anh Dao, las empresas locales necesitarán cerca de 70 mil empleados en elúltimo trimestre de este año.
Los campos que precisan más trabajadoresson servicios logísticos, tecnología de la información, finanzas, banca y mediosde comunicación, entre otros, añadió.
En 2017-2018, la demanda de reclutamiento en líneaaumentó en 11 por ciento, mientras que la oferta de mano de obra mediante estavía reportó un crecimiento de solo cinco porciento, según el informe VietnamWorks.
Ese sitio web evaluó que el mercado dereclutamiento en Vietnam ha experimentado uno de los períodos más competitivosen los últimos cinco años y dio a conocer que los sitios web de búsqueda deempleo y las redes sociales son dos de las plataformas más utilizadas para lacontratación, al representar el 28 y 25 por ciento del total, respectivamente.
La ventaja de estas vías es que brindan informacióndetallada y actualizada, lo quepermite a los empleadores a centrarse precisamente en los grupos de candidatos potenciales.
Además, esta variante también ayuda a reducir eltiempo para encontrar empleados adecuados, especialmente en lostrabajos que requieren alto nivel profesional.
En la actualidad, VietnamWorks es el sitio web que poseela mayor base de datos de solicitantes de empleo en Vietnam con unos tresmillones 600 mil aspirantes. –VNA
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