El mercado laboral de Vietnam ha experimentado un desarrollo significativo tanto en su escala como en su calidad, con un enfoque en la modernización e integración internacional.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS) de Vietnam presentó, durante la reciente conferencia de prensa del Gobierno, las medidas para garantizar la estabilidad del mercado laboral y evitar la escasez de empleados en las principales áreas económicas después del Tet (Año Nuevo Lunar).
Varios miembros de la Asociación Alemana de Pequeñas y Medianas Empresas (BVMW International) han señalado el potencial de cooperación con Vietnam en materia de suministro de mano de obra.
Aunque todavía quedan muchos desafíos, varias localidades de la Zona Económica Clave del Sur de Vietnam experimentan cambios positivos en el mercado laboral.
La estrategia laboral en Ciudad Ho Chi Minh para 2023-2025, con visión a 2030, recién aprobada por el Comité Popular municipal, proporciona previsiones de oferta y demanda laboral en la urbe durante este período.
La fuerza laboral de 15 años de edad o más de Vietnam en el segundo trimestre de 2024 es de 52,5 millones de personas, un aumento de 148 mil 600 personas respecto al trimestre anterior y de 217 mil 300 respecto al mismo período de 2023, según la Oficina General de Estadísticas (OGE).
Se prevé que el mercado laboral de Malasia se mantenga estable en 2024, con una tasa de desempleo promedio del 3,2%, según Kenanga Investment Bank Bhd (Kenanga IB).
El mercado laboral de Vietnam se recuperará en 2024 gracias al crecimiento económico apoyado por la recuperación del poder adquisitivo, según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS).
Las experiencias en la construcción de una red de vínculos y de un sistema de apoyo más integral y sostenible para los vietnamitas que viven y trabajan en el extranjero dominaron el tema de una conferencia celebrada en Ciudad Ho Chi Minh.
Al implementar el objetivo de convertir el Sudeste de Vietnam en una región de desarrollo dinámico con una alta tasa de crecimiento, el despliegue del mercado laboral desempeña un papel importante, pues crea una premisa para el progreso sostenible regional.
Vietnam envió 59 mil 645 trabajadores al extranjero en los primeros cinco meses de 2023, lo que representó el 54 por ciento del plan anual y señales positivas del mercado laboral exterior, según un informe del Departamento de gestión de trabajadores vietnamitas en el exterior.
Después de la pandemia de la COVID-19, las fluctuaciones de la situación socioeconómica provocaron muchos cambios en el mercado laboral. Las ocupaciones asociadas con la tecnología de la información, la tecnología de punta y las industrias de apoyo son cada vez más demandadas en Vietnam.
La población de 100 millones de personas de Vietnam deviene un factor clave para llamar la atención de los inversores extranjeros, gracias a las oportunidades brindadas por el mercado expandido y el crecimiento de la fuerza laboral.
El mercado laboral de Vietnam en los primeros tres meses de 2023 continuó su ritmo de recuperación, pues el número de personas con trabajo registró un aumento en comparación con el trimestre anterior y con el mismo período de 2022.
El Gobierno de Vietnam emitió recientemente la Resolución N° 06/NQ-CP sobre el desarrollo de un mercado laboral flexible, moderno, eficiente, sostenible e integrado para una pronta recuperación socioeconómica.
Al margen del Foro Socioeconómico de Vietnam 2022, numerosos delegados propusieron soluciones en aras de promover la implementación de políticas destinadas a apoyar a las empresas y los trabajadores, lo cual creará una fuerza impulsora para la recuperación de las actividades de producción, negocios y desarrollo sostenible.
El mercado laboral de Singapur continuó mejorando en el segundo trimestre de 2022, con un empleo total que alcanzó el 99,5 por ciento del nivel de diciembre de 2019, antes de la pandemia de la COVID-19, según un informe del Ministerio de Recursos Humanos.
Impulsar el desarrollo moderno e integral del mercado laboral de Vietnam constituye uno de los objetivos prioritarios de Vietnam, puesto que se considera la "clave" para garantizar la conexión con el internacional y asegurar la armonización del doméstico.
Una conferencia se llevó hoy en Hanoi para revisar la implementación decenal de una directiva del Secretariado del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam sobre el fortalecimiento del liderazgo en el envío de trabajadores y expertos vietnamitas para trabajar en el extranjero.
