Hanoi (VNA) - El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS) de Vietnam presentó, durante la reciente conferencia de prensa del Gobierno, las medidas para garantizar la estabilidad del mercado laboral y evitar la escasez de empleados en las principales áreas económicas después del Tet (Año Nuevo Lunar).
Según el viceministro de la cartera Nguyen Van Hoi, la fuerza laboral, compuesta por más de 52 millones de personas, juega un papel crucial para asegurar la producción y el funcionamiento de la economía y las empresas.
Después del Tet, es común que algunas fábricas y localidades enfrenten una escasez de mano de obra debido a que los trabajadores se toman licencias, cambian de trabajo o lugar de residencia.
Para enfrentar esta situación, el MTIGAS ya había anticipado el problema y orientó a las autoridades locales monitorear de cerca la evolución del mercado laboral.
Las localidades han implementado con éxito soluciones conforme a la Decisión No. 176/QĐ-TTg de 2021, lo que ha permitido mantener actualizada la información y facilitar la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra.
Además, la cartera instó a las empresas y autoridades locales a aplicar de manera adecuada las políticas salariales y de bonificación, especialmente en las zonas industriales y de procesamiento.
Muchas empresas organizaron transporte en autobús para facilitar el regreso de los trabajadores y ofrecieron premios y sobres rojos como incentivo para su retorno tras la festividad.
Gracias a estas medidas, en las zonas industriales de localidades como Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ciudad Ho Chi Minh, Long An, Dong Nai y Binh Duong, la tasa de trabajadores que regresaron a sus puestos tras el Tet ha alcanzado entre el 97% y el 100%.
El salario promedio mensual de los trabajadores en 2024 fue de alrededor de 9 millones de VND (358 dólares estadounidenses), lo que representa un incremento respecto al año anterior. Además, la bonificación promedio del Año Nuevo Lunar 2025 alcanzó los 7,72 millones de VND (307 dólares) por persona, un 13% más que en el mismo período en 2024.
Asimismo, las empresas y zonas industriales han implementado diversas políticas para retener a los trabajadores, como cubrir los costos de transporte y pagar el decimotercer salario. Las localidades también han lanzado programas de intermediación laboral para mejorar la conectividad en línea entre las autoridades locales y el mercado laboral.
El MTIGAS también destacó los buenos resultados obtenidos este año en el bienestar social. En particular, se entregaron 88 mil nuevas viviendas a personas necesitadas antes del Tet, ayudándolas a disfrutar de una fiesta más cálida./.
