Mercado laboral de Malasia se mantendrá estable en 2024

Se prevé que el mercado laboral de Malasia se mantenga estable en 2024, con una tasa de desempleo promedio del 3,2%, según Kenanga Investment Bank Bhd (Kenanga IB).
Mercado laboral de Malasia se mantendrá estable en 2024 ảnh 1Kuala Lumpur, Malasia (Fuente: Xinhua/VNA)

Kuala Lumpur (VNA)- Se prevé que el mercado laboral de Malasia se mantenga estable en 2024, con una tasa de desempleo promedio del 3,2%, según Kenanga Investment Bank Bhd (Kenanga IB).

Tal pronóstico refleja el crecimiento del mercado laboral en los últimos tiempos, dijo el banco, añadiendo que tal situación se atribuye en gran medida a la esperada expansión constante de las actividades económicas impulsadas por la fuerte demanda interna.

La entidad crediticia pronostica que el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) alcanzará el 3,3% en el primer trimestre de 2023 con una tasa de crecimiento general del PIB para todo el año que oscilará entre el 4,5% y el 5%.

Sin embargo, Kenanga IB explicó que los problemas estructurales en el mercado laboral siguen siendo preocupantes, en particular la persistente tasa de desempleo entre los jóvenes (entre 15 y 24 años), que se mantuvo en el 10,6% en febrero por cuarto mes consecutivo, afectando a 306 mil 600 personas.

Señaló que el subempleo relacionado con las habilidades se situó en el 37,4%, alcanzando un récord de 1,94 millones de personas en el cuarto trimestre de 2023.

Hong Leong Investment Bank Bhd (HLIB) remarcó que se espera que el mercado laboral de Malasia se beneficie de una recuperación de las actividades turísticas y su efecto indirecto en sectores relacionados como el comercio mayorista y minorista, alimentos y bebidas y alojamiento, así como el implementación de proyectos nacionales.

También, dijo que la mejora del entorno comercial mundial y la implementación de proyectos de inversión extranjera directa en trámite podrían conducir a mejores condiciones de empleo en los sectores orientados a la exportación.

Se espera que el Marco de Política Nacional de Recursos Humanos, que el Gobierno lanzará en mayo, ayude a alcanzar el objetivo de una fuerza laboral calificada del 35% para 2030, agregó HLIB./.

VNA

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