Expertos abordan en Hanoi desafíos relacionados con empleo en ASEAN

Hanoi (VNA) – Una sesión de debates denominada “Futuro del empleo en ASEAN” se efectuó hoy en esta capital en el contexto de la conferencia del Foro Económico Mundial (FEM) sobre la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático.

Pese a los resultados de varios recientes estudios que señalan el optimismo de los pobladores, especialmente los jóvenes, sobre los efectos de la cuarta revolución industrial en el mercado laboral, los expertos admitieron el gran desafío referido a la sustitución por nuevas tecnologías de una gran cantidad de trabajadores, así como requisitos más altos sobre la habilidad de la fuerza laboral en diversos sectores.

Ante esa situación, Francesca Chia, cofundadora y ejecutiva del Centro malasio de educación Goget, subrayó la importancia de proveer conocimientos sobre la digitalización a los trabajadores y de perfeccionar el sistema de educación.

Compartiendo ese punto de vista, Haoliang Xu, responsable del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Asia-Pacífico, añadió que los países también deben adoptar nuevas políticas a favor de las empresas, a fin de explotar potenciales demandas de empleos.

Mientras, el vicepremier vietnamita Vu Duc Dam informó que el país indochino planea renovar la educación como uno de los pasos para reestructurar el mercado laboral y ayudar a los trabajadores a adaptarse a los nuevos trabajos.

Exhortó a las naciones miembros de la ASEAN a trabajar en conjunto para establecer regulaciones sobre el reconocimiento mutuo de certificados de estudio, así como para compartir experiencias y materiales de enseñanza.

Añadió también que Vietnam planea incrementar la cobertura del internet de banda ancha y de los teléfonos inteligentes, de forma que toda la población, en lugar del 57 por ciento en la actualidad, pueda utilizar los smartphone para perfeccionar sus conocimientos.

Por su parte, el director del grupo singapurense Adecco en Asia-Pacífico, Ian Lee, afirmó que en el futuro la educación se deberá centrar en la ciencia-técnica, la tecnología y las habilidades blandas.  

También consideró que será necesario crear estándares comunes para las regiones con diferentes niveles de desarrollo y de envejecimiento de la población.

La directora de JA Asia-Pacífico, Vivian Lau, llamó a los gobiernos, centros de educación y empresas a fortalecer la coordinación para garantizar el suministro de empleos para los jóvenes.

Los expertos reunidos en el debate coincidieron en un futuro alentador del mercado laboral en ASEAN, pese a los grandes y rápidos cambios causados por la revolución industrial.

De acuerdo con un informe dado a conocer durante otra sesión por el FEM y Cisco, grupo de primera categoría mundial en la informática y conectividad de las redes, en los próximos 10 años la inteligencia artificial podrá afectar a 28 millones de empleos en la ASEAN en diferentes dimensiones.

Singapur será el país más afectado, con un 21 por ciento, equivalente a 500 millones de empleos, seguido por Indonesia (ocho por ciento, nueve millones 500 mil empleos), Malasia (7,4 por ciento, un millón 200 mil), Filipinas (10,1 por ciento, cuatro millones 500 mil) y Tailandia (11,9 por ciento, cuatro millones 900 mil). 

En el caso de Vietnam, el 13 por ciento, equivalente a siete millones 500 mil empleos, sufrirá afectaciones. El sector de ventas minoristas y mayoristas requerirá un millón 800 mil nuevos puestos de trabajo, en comparación con las cifras de 900 mil de la manufactura y construcción, y 700 mil de la rama de medios de transporte.

De acuerdo con Cisco, de los 28 millones de empleos afectados, seis millones 600 mil obligarán a los trabajadores a adquirir nuevas técnicas. – VNA