En la cita, los participantes apoyaron elestablecimiento de marcos jurídicos para garantizar la igualdad de género encuanto al salario, especialmente para las empleadas embarazadas, de baja pormaternidad o enfermedad.
Sobre la edad de jubilación, respaldaron aumentarlapara los trabajadores de ambos sexos, de conformidad con cada sector.
El proyecto jurídico propone también reducir de 48 a44 horas laborales por semana, tema que provocó el desacuerdo entre algunasempresas.
Otros debates que centraron la agenda de laconferencia fueron la formación profesional y la participación de las empleadasen el mercado laboral de Vietnam./.