Priorizan respaldo a trabajadores vietnamitas en ocasión del Tet

Priorizan respaldo a trabajadores vietnamitas en ocasión del Tet (Fuente: VNA)

Hanoi- Pese a las numerosas dificultades generadas por la COVID-19, las empresas vietnamitas no descartan el cuidado y la asistencia a sus trabajadores, tanto en el aspecto material como en el espiritual, en especial durante el Tet (Nuevo Año Lunar).

La atención a los empleados por parte de la comunidad empresarial vietnamita no solo se propone alentar a los asalariados, sino también estimular la recuperación de la producción y garantizar el ingreso para los trabajadores.

Acelerar para recuperarse

Estos días, los empleados de la compañía Song Phuong se centran en la producción para satisfacer las demandas a propósito del Tet y cumplir con los contratos firmados, por lo cual el período actual plantea numerosas emociones en medio de la lucha contra la COVID-19.

Nguyen Thi Phuong, directora de Song Phuong, compartió que debido al impacto de la pandemia de la COVID-19 en muchos parques industriales, las empresas se vieron obligadas a reajustar constantemente sus planes de producción, para adaptarse de manera flexible a nuevos cambios.

Con el fin de garantizar la producción y los ingresos para 50 empleados, la empresa se vio en la necesidad de cambiar muchos procesos de fabricación para garantizar la fluidez de sus operaciones, subrayó.

Añadió que el momento actual se aprovecha en reorganizar de manera científica las fases de producción, conforme a las normas sanitarias.

Según Thi Phuong, pese a las diferentes dificultades provocadas por la falta de mano de obra ante el deseo de cumplir el plan trazado para el Tet, la corporación realiza máximos esfuerzos en aras de impulsar la exportación a mercados extranjeros de acuerdo con los objetivos establecidos, asegurando así los puestos laborales e ingresos de sus empleados.

A su vez, Tran Nhu Tung, presidente de la Junta directiva de la compañía de Inversión y Comercio de Textiles y prendas de vestir Thanh Cong, aunque la velocidad de producción ha mejorado después del mal y los empleados regresaron al trabajo, el costo de las materias primas sigue siendo alto, lo cual afecta las ganancias corporativas.

"Los pedidos son bastante abundantes, pero no se atreven a aceptarlos porque no se sabe si podemos garantizar o no los recursos humanos suficientes y no todas las marcas aceptan compartir el costo de la entrega por vía aérea", remarcó el empresario.

La evaluación del Ministerio de Industria y Comercio muestra que debido al impacto de la COVID-19, en 2021, las empresas solo tienen más de seis meses para mantener las actividades productivas.

Pero ante las dificultades, la comunidad empresarial está aún más decidida a optimizar sus labores administrativas y contribuir al cumplimiento del objetivo de crecimiento económico trazado el año pasado.

Ese empeño se refleja en la escala de producción industrial, que continuó expandiéndose con un aumento de 4,8 por ciento del Índice de Producción Industrial (IIP).

Foto de ilustración (Fuente: Vietnamplus)

No dejar a nadie atrás

En el contexto marcado por diversos desafíos debido a la COVID-19, el contingente laboral sigue acompañando a sus empresas por el desarrollo de las mismas y de la economía nacional. Por esa razón, muchas corporaciones se han esforzado por prestar atención y cuidar a sus trabajadores tanto en la vida material como en la espiritual.

Nguyen Van Thoi, presidente de la Junta Directiva de la compañía TNG, recalcó que durante el asueto con motivo del Tet, además del salario, cada empleado recibe una retribución adicional equivalente al ingreso de dos meses.

Mientras tanto, según gerentes del Sindicato de Textiles y Vestuario de Vietnam, las empresas de la industria recompensan a los trabajadores con al menos un mes de salario, pese a las dificultades generadas por el mal.

Según las estadísticas del Sindicato de Textiles y Vestuario de Vietnam, la pandemia de la COVID-19 en 2021 afectó directamente a 49 empresas.

Además, la industria textil y de la confección tiene más de 35 mil empleados que han dejado de trabajar durante dos meses debido a la implementación del bloqueo, aislamiento o suspensión de la producción y reducción de ingresos./.