Hanoi (VNA) - Medidas para la adaptación del mercado laboral de Vietnam a avances de tecnologías y nuevas demandas de habilidades de trabajo centraron los debates de un seminario efectuado hoy en esta capital.
 
Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Dao Hong Lan, viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo que la globalización y la revolución tecnológica plantan desafíos cada vez mayores para la economía vietnamita.

Hasta el momento, el 79,4 por ciento del total de 54 millones 360 personas vietnamitas en edad laboral es no calificado, indicó y destacó la brecha de las habilidades de trabajadores en zonas urbanas y rurales.

Los sectores de mecánica, electrónica e ingeniería energética todavía carecen de recursos humanos, agregó.

El presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), Vu Tien Loc, destacó la necesidad de la reforma del mercado laboral y de la conexión estrecha entre empresas y centros de capacitación en la formación vocacional.

En los últimos años, la Confederación de Trabajadores de Vietnam ha adoptado métodos para aumentar las habilidades laborales y ha colaborado con empresas y centros de formación para incrementar la calidad de los recursos humanos, informó su vicepresidente Mai Duc Chinh.

Por su parte, David Lamotte, subdirector de la Organización Internacional de Trabajo en Asia-Pacífico, reiteró que Vietnam debe aumentar la conexión entre los legisladores, empleadores y centros de capacitación, así como estimular a las generaciones jóvenes a estudiar carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática. – VNA