Hanoi (VNA) - Medidas para la adaptación delmercado laboral de Vietnam a avances de tecnologías y nuevas demandas dehabilidades de trabajo centraron los debates de un seminario efectuado hoy enesta capital.
Foto de ilustración (Fuente: VNA) Dao Hong Lan, viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerray Asuntos Sociales, dijo que la globalización y la revolución tecnológica plantandesafíos cada vez mayores para la economía vietnamita.
Hasta el momento, el 79,4 por ciento del total de 54millones 360 personas vietnamitas en edad laboral es no calificado, indicó ydestacó la brecha de las habilidades de trabajadores en zonas urbanas yrurales.
Los sectores de mecánica, electrónica e ingeniería energéticatodavía carecen de recursos humanos, agregó.
El presidente de la Cámara de Comercio e Industria deVietnam (VCCI), Vu Tien Loc, destacó la necesidad de la reforma del mercadolaboral y de la conexión estrecha entre empresas y centros de capacitación enla formación vocacional.
En los últimos años, la Confederación de Trabajadores deVietnam ha adoptado métodos para aumentar las habilidades laborales y hacolaborado con empresas y centros de formación para incrementar la calidad delos recursos humanos, informó su vicepresidente Mai Duc Chinh.
Por su parte, David Lamotte, subdirector de laOrganización Internacional de Trabajo en Asia-Pacífico, reiteró que Vietnamdebe aumentar la conexión entre los legisladores, empleadores y centros decapacitación, así como estimular a las generaciones jóvenes a estudiar carrerasde ciencia, tecnología, ingeniería y matemática. – VNA
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