La segunda fase del programa piloto sobre las relaciones laborales en las regiones norteña y central de Vietnam se centrará en la ejecución de las modificaciones del Código laboral y la Ley sindical de 2012 sobre los derechos de los trabajadores.

Tal información se dio a conocer en una conferencia organizada la víspera en Hanoi por la Confederación General de Trabajadores sobre el continuo despliegue de ese programa enmarcado en un proyecto cooperativo entre Vietnam y la Organización Internacional de Trabajo.

El plan se enfocará también en elevar el papel y la capacidad sindical en el nivel intermedio e impulsar la creación de las organizaciones de base según nuevo modelo.

Entre las tareas trazadas para este período figuran la consolidación de la estructura organizativa y el impulso del diálogo en el trabajo mediante consultas.

El programa, iniciado en octubre de 2010, se implementará hasta diciembre de 2014. – VNA