Hanoi
(VNA) – Autoridades de Vietnam y Sudcorea intercambiaron durante un seminario
experiencias en la creación de empleos para personas con discapacidades.
Vietnam cuenta con unas siete millones de personas minusválidas mayores a cinco años de edad, equivalente a 7,8 por ciento de la población, según un informe dado a conocer durante el coloquio, efectuado la víspera aquí.
El 61 por ciento de esas personas se encuentra en las edades laborales, y el 40 por ciento tienen capacidad laboral; sin embargo, sólo un 30 por ciento participa en las actividades económicas, principalmente en agricultura, que generan ingresos muy inferiores a los de otros oficios.
Por otro lado, más de 41 por ciento de las personas discapacitadas mayores a seis años de edad son iletradas.
En Vietnam hay 256 centros de formación profesional a ese grupo, los cuales ayudaron a miles de personas; pero eso resultado todavía no alcanza la meta trazada en el Proyecto de asistencia a los minusválidos en el período 2012-2020.
Los participantes coincidieron en que aún existe una discriminación de los empleadores hacia las personas con discapacidades, y que algunas localidades, debido a dificultades económicas, todavía no disponen de una política particular para crear empleo a ese grupo.
Además, la mayoría de ellos ejercen trabajos informales, escasos de estabilidad y productividad, observaron.
Na Woon Hwan, vicepresidente de la Asociación de rehabilitación para personas discapacitadas de Sudcorea, dijo que la legislación de ese país obliga a todos los entes públicos y organizaciones a reclutar a esas personas, con una tasa estándar de tres por ciento, y prohíbe cualquier forma de discriminación.
Las empresas que violen esas regulaciones deberán comparecer ante el Consejo nacional de derechos humanos e investigación de empleados y enfrentan tanto multa financiera como castigo penal, así como compensaciones a los damnificados, añadió.
Los participantes intercambiaron opiniones sobre el modelo de compañías asistentes a los grupos vulnerables. – VNA
Vietnam cuenta con unas siete millones de personas minusválidas mayores a cinco años de edad, equivalente a 7,8 por ciento de la población, según un informe dado a conocer durante el coloquio, efectuado la víspera aquí.
El 61 por ciento de esas personas se encuentra en las edades laborales, y el 40 por ciento tienen capacidad laboral; sin embargo, sólo un 30 por ciento participa en las actividades económicas, principalmente en agricultura, que generan ingresos muy inferiores a los de otros oficios.
Por otro lado, más de 41 por ciento de las personas discapacitadas mayores a seis años de edad son iletradas.
En Vietnam hay 256 centros de formación profesional a ese grupo, los cuales ayudaron a miles de personas; pero eso resultado todavía no alcanza la meta trazada en el Proyecto de asistencia a los minusválidos en el período 2012-2020.
Los participantes coincidieron en que aún existe una discriminación de los empleadores hacia las personas con discapacidades, y que algunas localidades, debido a dificultades económicas, todavía no disponen de una política particular para crear empleo a ese grupo.
Además, la mayoría de ellos ejercen trabajos informales, escasos de estabilidad y productividad, observaron.
Na Woon Hwan, vicepresidente de la Asociación de rehabilitación para personas discapacitadas de Sudcorea, dijo que la legislación de ese país obliga a todos los entes públicos y organizaciones a reclutar a esas personas, con una tasa estándar de tres por ciento, y prohíbe cualquier forma de discriminación.
Las empresas que violen esas regulaciones deberán comparecer ante el Consejo nacional de derechos humanos e investigación de empleados y enfrentan tanto multa financiera como castigo penal, así como compensaciones a los damnificados, añadió.
Los participantes intercambiaron opiniones sobre el modelo de compañías asistentes a los grupos vulnerables. – VNA
