La práctica del acuerdo colectivo de trabajo estabilizó el mercadolaboral, fortaleció armonía en las relaciones profesionales y mejoró, deesa forma, la conciencia de los empleadores y empleados sobre sussignificados.
Así lo expresaron los delegadosal seminario “Evaluar resultados preliminares sobre el acuerdo colectivode trabajo de sectores y grupos empresariales”, efectuado la víspera enCiudad Ho Chi Minh.
Según Le Xuan Thanh,subjefe del Departamento de Trabajo-Salario, del Ministerio de Trabajo,Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, ese documento garantiza losderechos de los trabajadores, impulsa la responsabilidad y elcumplimiento de las reglas jurídicas y previene las disputas laborales yhuelgas.
En Vietnam, el sector de confeccionesy textiles es el primero que firmó el Acuerdo Laboral Colectivo en 2010y se implementó por primera vez en septiembre de 2011 en la provinciasureña de Binh Duong.
Hasta la fecha, más de un centenar de entidades con unos 136 mil empleadores participan en ese documento. –VNA
Así lo expresaron los delegadosal seminario “Evaluar resultados preliminares sobre el acuerdo colectivode trabajo de sectores y grupos empresariales”, efectuado la víspera enCiudad Ho Chi Minh.
Según Le Xuan Thanh,subjefe del Departamento de Trabajo-Salario, del Ministerio de Trabajo,Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, ese documento garantiza losderechos de los trabajadores, impulsa la responsabilidad y elcumplimiento de las reglas jurídicas y previene las disputas laborales yhuelgas.
En Vietnam, el sector de confeccionesy textiles es el primero que firmó el Acuerdo Laboral Colectivo en 2010y se implementó por primera vez en septiembre de 2011 en la provinciasureña de Binh Duong.
Hasta la fecha, más de un centenar de entidades con unos 136 mil empleadores participan en ese documento. –VNA
