Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- La capacitación del personal, especialmente de aquel conalta calificación, requiere una renovación integral en el contexto de la cuartarevolución industrial en curso, indicó el Ministro de Industria y Comercio,Tran Tuan Anh.
En un simposio organizado por la Universidad de Industriade Hanoi este lunes, el titular señaló que los métodos de entrenamientoobsoletos ya no deberían usarse, pues carecen de interacción y de contacto conla realidad, y podrían llevar al atraso.
Tuan Anh subrayó la necesidad de que la industria y elsector comercial busquen soluciones concretas frente a los rápidos cambios originadospor la cuarta revolución industrial.
El ministro también se refirió a las limitaciones conrespecto a los escases de profesores con experiencias, la infraestructura y losmétodos de capacitación en las escuelas bajo la dirección del Ministerio deIndustria y Comercio.
Además, los recursos humanos calificados deben cumplircon los requisitos y estándares de los mercados nacionales y extranjeros, apuntóTuan Anh.
Agregó que para alcanzar el objetivo de convertirse en unproveedor de recursos humanos de alta calidad para el mercado laboralinternacional, Vietnam debe impulsar con prontitud acciones y solucionesespecíficas.
El mayor general Nguyen Manh Hung, director general delGrupo de Industria Militar y Telecomunicaciones Viettel, reveló los"métodos inversos" empleados por su entidad y recomendó que losestudiantes hagan prácticas antes de aprender teorías.
Los docentes solo deberían fungir como entrenadores y laenseñanza debería abarcar todos los sectores, en lugar de centrarse en unaespecialización, concluyó.-VNA
En un simposio organizado por la Universidad de Industriade Hanoi este lunes, el titular señaló que los métodos de entrenamientoobsoletos ya no deberían usarse, pues carecen de interacción y de contacto conla realidad, y podrían llevar al atraso.
Tuan Anh subrayó la necesidad de que la industria y elsector comercial busquen soluciones concretas frente a los rápidos cambios originadospor la cuarta revolución industrial.
El ministro también se refirió a las limitaciones conrespecto a los escases de profesores con experiencias, la infraestructura y losmétodos de capacitación en las escuelas bajo la dirección del Ministerio deIndustria y Comercio.
Además, los recursos humanos calificados deben cumplircon los requisitos y estándares de los mercados nacionales y extranjeros, apuntóTuan Anh.
Agregó que para alcanzar el objetivo de convertirse en unproveedor de recursos humanos de alta calidad para el mercado laboralinternacional, Vietnam debe impulsar con prontitud acciones y solucionesespecíficas.
El mayor general Nguyen Manh Hung, director general delGrupo de Industria Militar y Telecomunicaciones Viettel, reveló los"métodos inversos" empleados por su entidad y recomendó que losestudiantes hagan prácticas antes de aprender teorías.
Los docentes solo deberían fungir como entrenadores y laenseñanza debería abarcar todos los sectores, en lugar de centrarse en unaespecialización, concluyó.-VNA
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