En un simposio organizado por la Universidad de Industriade Hanoi este lunes, el titular señaló que los métodos de entrenamientoobsoletos ya no deberían usarse, pues carecen de interacción y de contacto conla realidad, y podrían llevar al atraso.
Tuan Anh subrayó la necesidad de que la industria y elsector comercial busquen soluciones concretas frente a los rápidos cambios originadospor la cuarta revolución industrial.
El ministro también se refirió a las limitaciones conrespecto a los escases de profesores con experiencias, la infraestructura y losmétodos de capacitación en las escuelas bajo la dirección del Ministerio deIndustria y Comercio.
Además, los recursos humanos calificados deben cumplircon los requisitos y estándares de los mercados nacionales y extranjeros, apuntóTuan Anh.
Agregó que para alcanzar el objetivo de convertirse en unproveedor de recursos humanos de alta calidad para el mercado laboralinternacional, Vietnam debe impulsar con prontitud acciones y solucionesespecíficas.
El mayor general Nguyen Manh Hung, director general delGrupo de Industria Militar y Telecomunicaciones Viettel, reveló los"métodos inversos" empleados por su entidad y recomendó que losestudiantes hagan prácticas antes de aprender teorías.
Los docentes solo deberían fungir como entrenadores y laenseñanza debería abarcar todos los sectores, en lugar de centrarse en unaespecialización, concluyó.-VNA