Flexibilidad y adaptabilidad al cambio, solución para empresas lideradas por mujeres

Ante las numerosas dificultades causadas por el COVID-19, las líderes empresariales han mostrado su flexibilidad, adaptabilidad y resistencia al cambio para mantener sus negocios y contribuir a resolver los desafíos sociales.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio, solución para empresas lideradas por mujeres ảnh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Hanoi (VNA)- Ante las numerosas dificultadescausadas por el COVID-19, las líderes empresariales han mostrado suflexibilidad, adaptabilidad y resistencia al cambio para mantener sus negociosy contribuir a resolver los desafíos sociales.

Según una encuesta de la Unión de Mujeres de Vietnam, una de cada cuatroempresas privadas está liderada por una mujer, y las féminas aportan el 40 porciento de la riqueza de la economía vietnamita. 

Las empresas propiedad de mujeres tienden a utilizar más trabajadoras y pagarmejor seguro social, y contribuyen a resolver desafíos sociales en el periodopandémico.

Nguyen Thi Tuyet Minh, presidenta del Consejo de Empresarias de Vietnam,reconoció que las empresas lideradas por las mujeres también enfrentannumerosas dificultades debido a la interrupción de cadenas de suministro y elpersonal, la reducción de la demanda y oferta, y la falta de capitales.

En este contexto, hizo hincapié en la necesidad de mejorar conocimientos deadministración financiera, estimulando el espíritu emprendedor para buscarnuevas oportunidades.

Además, dijo, el Gobierno, las agencias competentes  y localidades debenemitir políticas  y programas de apoyo efectivos para apoyar a lasempresarias.

Por su parte, el jefe del Departamento Legal, de la Cámara de Comercio eIndustria de Vietnam, señaló la necesidad de perfeccionar la política legalpara promover el emprendimiento de las mujeres, además de apoyarlas en elacceso a las fuentes crediticias mediante el fortalecimiento de la conexiónentre las empresarias, asociaciones empresariales y organizaciones financieras.

Ngo Thi Thu Hang, presidenta del Consejo Administrativo de la compañía BachViet, opinó que las mujeres encuentran más dificultades al hacer negociosporque ellos deben al mismo tiempo cuidar de la familia y liderar las empresas.

En este sentido, enfatizó, es importante mejorar la conciencia de la comunidadsobre el papel de la mujer en la sociedad, eliminando los estereotipos degénero y desigualdades sociales. /.
VNA

Ver más

Nuevas escuelas de educación integrada en las zonas fronterizas de Vietnam

Nuevas escuelas de educación integrada en las zonas fronterizas de Vietnam

Las nuevas escuelas de educación integrada, que combinan los niveles de primaria y secundaria básica, han sido construidas y puestas oportunamente en funcionamiento para el nuevo curso escolar 2026-2027 en las comunas fronterizas, zonas con una elevada presencia de comunidades de minorías étnicas, contribuyendo así a satisfacer las necesidades educativas de los estudiantes.

Vietnam define las principales tareas educativas para el curso 2026-2027

Vietnam define las principales tareas educativas para el curso 2026-2027

El Primer Ministro emitió la Directiva N.º 31/CT-TTg sobre las tareas prioritarias del curso 2026-2027, instando a renovar profundamente el modelo de gestión educativa, pasar de la “gestión de la educación” a la “gobernanza del desarrollo educativo”, resolver las limitaciones y obstáculos existentes y aplicar con decisión y eficacia medidas para impulsar la educación y la formación.

Siguiendo los recuerdos del campo de batalla para llevar a los soldados caídos a casa

Siguiendo los recuerdos del campo de batalla para llevar a los soldados caídos a casa

Aunque el antiguo campo de batalla ha cambiado y muchas huellas han desaparecido, los recuerdos de los veteranos permanecen. Una entrada de cueva, un afloramiento rocoso, una ruta de combate o el lugar donde cayó un compañero se han convertido en valiosas pistas para los soldados que hoy buscan los restos de sus camaradas en las montañas del Frente de Vi Xuyen.