Flexibilidad y adaptabilidad al cambio, solución para empresas lideradas por mujeres

Ante las numerosas dificultades causadas por el COVID-19, las líderes empresariales han mostrado su flexibilidad, adaptabilidad y resistencia al cambio para mantener sus negocios y contribuir a resolver los desafíos sociales.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio, solución para empresas lideradas por mujeres ảnh 1Foto de ilustración (Fuente: VNA)
Hanoi (VNA)- Ante las numerosas dificultadescausadas por el COVID-19, las líderes empresariales han mostrado suflexibilidad, adaptabilidad y resistencia al cambio para mantener sus negociosy contribuir a resolver los desafíos sociales.

Según una encuesta de la Unión de Mujeres de Vietnam, una de cada cuatroempresas privadas está liderada por una mujer, y las féminas aportan el 40 porciento de la riqueza de la economía vietnamita. 

Las empresas propiedad de mujeres tienden a utilizar más trabajadoras y pagarmejor seguro social, y contribuyen a resolver desafíos sociales en el periodopandémico.

Nguyen Thi Tuyet Minh, presidenta del Consejo de Empresarias de Vietnam,reconoció que las empresas lideradas por las mujeres también enfrentannumerosas dificultades debido a la interrupción de cadenas de suministro y elpersonal, la reducción de la demanda y oferta, y la falta de capitales.

En este contexto, hizo hincapié en la necesidad de mejorar conocimientos deadministración financiera, estimulando el espíritu emprendedor para buscarnuevas oportunidades.

Además, dijo, el Gobierno, las agencias competentes  y localidades debenemitir políticas  y programas de apoyo efectivos para apoyar a lasempresarias.

Por su parte, el jefe del Departamento Legal, de la Cámara de Comercio eIndustria de Vietnam, señaló la necesidad de perfeccionar la política legalpara promover el emprendimiento de las mujeres, además de apoyarlas en elacceso a las fuentes crediticias mediante el fortalecimiento de la conexiónentre las empresarias, asociaciones empresariales y organizaciones financieras.

Ngo Thi Thu Hang, presidenta del Consejo Administrativo de la compañía BachViet, opinó que las mujeres encuentran más dificultades al hacer negociosporque ellos deben al mismo tiempo cuidar de la familia y liderar las empresas.

En este sentido, enfatizó, es importante mejorar la conciencia de la comunidadsobre el papel de la mujer en la sociedad, eliminando los estereotipos degénero y desigualdades sociales. /.
VNA

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