Grupo petrolero vietnamita busca adaptarse a la nueva normalidad

El Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (PVN) urgió a sus unidades miembros a adaptarse de manera flexible a los desarrollos complicados del COVID-19 e implementar soluciones para superar las dificultades, expandir los mercados y promover el consumo de productos.
Grupo petrolero vietnamita busca adaptarse a la nueva normalidad ảnh 1Perforadoras en el yacimiento Bach Ho (Fuente: VNA)

Hanoi (VNA) - El Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (PVN) urgió a sus unidadesmiembros a adaptarse de manera flexible a los desarrollos complicados delCOVID-19 e implementar soluciones para superar las dificultades, expandir losmercados y promover el consumo de productos.

Tal información la dio a conocer el director general de PVN, Le Manh Hung,durante una reunión en línea con los jefes de las unidades sobre la gestión enlas tareas de producción y negocios del grupo.

Según informes al respecto, en septiembre, las actividades productivas ycomerciales de la entidad continuaron sufriendo muchos impactos negativosdebido a la complicada situación de la epidemia del COVID-19, interrupción de lascadenas de suministro y aplicación de medidas del distanciamiento social contrala enfermedad en muchas localidades.

En ese contexto, PetroVietnam ha implementado una serie de medidas para hacerfrente, pronosticar, gestionar fluctuaciones, ser flexible en las operaciones,conectar eslabones en la cadena de valor del grupo de forma vertical yhorizontal, lo que ayuda a responder con prontitud a las dificultades,manteniendo así el ritmo de producción y negocios.

Los resultados mostraron que la producción de crudo en los primeros nueve mesesllegó a 8,20 millones de toneladas, superando en 13 por ciento el planprevisto.

Los ingresos totales de la agrupación en esa etapa se estiman en más de 19 milmillones de dólares, que superan en 16 por ciento lo planteado.

PetroVietnam realiza una importante contribución al entregar al presupuestoestatal dos mil 865 millones de dólares en los primeros nueve meses de 2021,superando en cinco por ciento el plan anual y un 17 por ciento más encomparación con el mismo período de 2020.

Las tareas de administración seimplementan estrechamente con los desarrollos reales y que se adaptanrápidamente a las fluctuaciones del mercado, lo que ayuda a reforzar lacoordinación entre las unidades desde las fases iniciales, intermedias ydescendentes.

Desde principios de 2021, el grupo ha implementado seriamente soluciones paralas tareas de prevención y control de la epidemia del COVID-19, sobre todo elmodelo de producción y operación "tres en un lugar" (trabajar, comery dormir en el lugar de trabajo).

En particular, ha desplegado rápidamente la estrategia de vacunación contra elCOVID-19 en combinación con la atención y cuidado de salud para los empleados.

Hasta el momento, la mayoría de los trabajadores han sido vacunados con almenos una dosis, dando prioridad a los que trabajan directamenteen obras, proyectos y fábricas.

Hasta el 30 de septiembre, PVN contribuyó con casi 34 millones de dólares a lalucha contra la epidemia en Vietnam.

Las actividades de comunicación ycultura empresarial se han implementado de forma sincrónica, amplia y positiva,por lo que la marca y el prestigio del Grupo se han mejorado cada día, consolidando su buenaimagen ante la opinión pública.

Al intervenir en la reunión, Le Manh Hung reconoció y destacó los resultadosobtenidos en los nueve meses de 2021, la orientación al desarrollo en la etapapos-COVID-19, cambiando desde "sin COVID-19" a "adaptarseactivamente a convivir de manera segura con la epidemia".

Recomendó a las unidades actualizar la situación para estar dispuestos a "adaptarsede manera flexible" a los desarrollos de la epidemia, tomando asísoluciones para superar las dificultades, expandir el mercado, promover unfuerte consumo de productos y aprovechar oportunidades de recuperar elcrecimiento.

El director general Le Manh Hung instó también a continuar haciendo esfuerzos,en aras de superar los desafíos, mantener las actividades de producción y negocios,garantizar la seguridad de los empleados, así como seguir promoviendo laimplementación sincrónica de la transformación digital en todo el grupo./.

VNA

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