Hanoi promueve participación de mujeres en puestos de dirección

 

Hanoi (VNA)- El Comité Popular de Hanoi trazó la meta de aumentar la tasa de mujeres que ocupan puestos clave en agencias de gestión estatal y gobiernos locales al 60 por ciento para 2025 y al 75 por ciento para 2030.

Las féminas también deberían representar al menos el 40 por ciento en las listas de candidatas potenciales para puestos gerenciales y de liderazgo en las agencias de administración estatales en todos los niveles para 2025, y se espera que la proporción aumente al 50 por ciento para 2030, según el plan del Comité.

Otro objetivo es brindar capacitación para el 75 por ciento de ese segmento poblacional para 2025, y aumentar el porcentaje al 90 por ciento cinco años después.

Las zonas donde residen grupos étnicos minoritarios deben contar con funcionarios de esos grupos, de acuerdo con la estructura de la población.

Estos objetivos se establecieron en el plan de la capital vietnamita para implementar el programa "Mejorar la participación equitativa de las mujeres en puestos de liderazgo y gestión en diferentes niveles de formulación de políticas para el período 2021-2030", aprobado recientemente por el Primer Ministro.

El programa tiene como objetivo garantizar la participación equitativa de la mujer en los puestos de dirección y gestión en todos los niveles de la administración, promoviendo así el potencial y la creatividad de las féminas para lograr los objetivos de desarrollo sostenible en materia de igualdad de género y empoderamiento de la mujer.

Para lograr los objetivos, las autoridades municipales continuarán fortaleciendo el liderazgo y la dirección de los comités y autoridades del Partido en todos los niveles para el trabajo del personal femenino y la implementación de las políticas, leyes y reglamentos pertinentes./.