El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, pronunció un discurso de clausura en la sesión del Subcomité del trabajo relativo al personal del XIV Congreso del Partido. (Foto: VNA) Según el ingeniero Bui Cong Khe, director del Centro de Nuevos Materiales de la Unión de Asociaciones de Ciencia y Tecnología de Hanoi, coincidió con la propuesta del máximo dirigente partidista sobre los criterios para los miembros del Comité Central del XIV mandato, incluidos los de temple político, la cualidad ética y las capacidades en el trabajo.
Resaltó también la proyección de Phu Trong sobre los requisitos para los integrantes de los subcomités y grupos de asistencia de los mismos, ente ellos, la lealtad, honestidad, objetividad y la mente aguda.
Según Phu Trong, se deben garantizar las regulaciones, asegurando el principio del centralismo democrático y la equidad bajo el liderazgo del Partido y, en el proceso de selección y nombramiento al personal, resulta necesario evitar el perfeccionismo, resaltó.
A su vez, el profesor asociado Ha Quy Quynh, del Departamento de Organización e Inspección de Personal de la Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam, dijo que el discurso no sólo expuso el método de formación y selección de cuadros basándose en las ciencias sociales-humanidades y métodos tradicionales, sino también en la ciencia, tecnología, innovación y creatividad.
El discurso igualmente aclaró cuestiones teóricas y perspectivas sobre el trabajo relativo al personal a favor de la selección de cuadros por parte de las organizaciones partidistas y militantes.
Manifestó su certeza de que, en el período 2026-2031, el PCV tendrá un Comité Central que cumplirá con los requisitos de ética y capacidad, según de las expectativas del Partido y el pueblo./.
VNA
