El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, pronunció un discurso de clausura en la sesión del Subcomité del trabajo relativo al personal del XIV Congreso del Partido. (Foto: VNA) Según el ingeniero Bui Cong Khe, director del Centro deNuevos Materiales de la Unión de Asociaciones de Ciencia y Tecnología de Hanoi,coincidió con la propuesta del máximo dirigente partidista sobre los criteriospara los miembros del Comité Central del XIV mandato, incluidos los de templepolítico, la cualidad ética y las capacidades en el trabajo.
Resaltó también la proyección de Phu Trong sobre losrequisitos para los integrantes de los subcomités y grupos de asistencia de losmismos, ente ellos, la lealtad, honestidad, objetividad y la mente aguda.
Según Phu Trong, se deben garantizar las regulaciones, asegurandoel principio del centralismo democrático y la equidad bajo el liderazgo delPartido y, en el proceso de selección y nombramiento al personal, resulta necesario evitarel perfeccionismo, resaltó.
A su vez, el profesor asociado Ha Quy Quynh, del Departamentode Organización e Inspección de Personal de la Academia de Ciencia y Tecnologíade Vietnam, dijo que el discurso no sólo expuso el método de formación yselección de cuadros basándose en las ciencias sociales-humanidades y métodostradicionales, sino también en la ciencia, tecnología, innovación y creatividad.
El discurso igualmente aclaró cuestiones teóricas yperspectivas sobre el trabajo relativo al personal a favor de la selección decuadros por parte de las organizaciones partidistas y militantes.
Manifestó su certeza de que, en el período 2026-2031, elPCV tendrá un Comité Central que cumplirá con los requisitos de ética y capacidad, según de las expectativas del Partido y el pueblo./.
VNA
