El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, interviene en la primera reunión del Subcomité de Asuntos de Personal del XIV Congreso Nacional de la organización política. (Foto: VNA) Yen Bai, Vietnam (VNA)- El discurso delsecretario general del Partido Comunista de Vietnam (PCV), Nguyen Phu Trong, enla primera reunión del Subcomité de Asuntos de Personal del XIV CongresoNacional de la organización política recibió la atención y el consenso demuchos funcionarios, militantes y pobladores de la provincia norteña de Yen Bai.
Según Nong VietYen, secretario del Comité del PCV en el distrito de Mu Cang Chai, en la provinciade Yen Bai, para que el Comité Central del PCV del XIV mandato sea un colectivoverdaderamente solidario, transparente, sólido y con una alta unidad, tanto envoluntad como en acción, cada miembro debe destacarse en todos los aspectos.
Por tal motivo,coincidió con la afirmación del máximo dirigente partidista de que se trata deun contingente de cuadros a nivel estratégico y la élite del Partido, que debe ostentar verdadera firmeza, suficiente valentía, cualidad, inteligencia y alto prestigiopara abordar los asuntos a nivel estratégico y manejar -de forma oportuna, razonable yefectivamente- situaciones complejas relacionadas con la obra de construcción,desarrollo y protección del país, y la supervivencia del socialismo.
Respecto al métodode selección de funcionarios, Hoang Manh Ha, del Comité provincial del PCV,dijo que el trabajo del personal es uno de los dos contenidos más importantesdel Congreso Nacional del Partido, ya que no sólo constituye un pasoclave en el trabajo de construcción partidista, sino que en todas lasactividades del PCV, deviene un factor decisivo en el éxito o fracaso de larevolución en cada etapa de desarrollo.
La magna cita del PCV busca seleccionar funcionarios del nuevo mandato con firmeza política, capacidad y calificación a la altura de las tareas plateadas por larevolución. Por ende, la elección de cuadros estratégicos debe realizarse demanera cuidadosa, justa, objetiva, rigurosa e integral, subrayó.
Enfatizó la necesidad de que la evaluación y selección de funcionarios se realicen periódicamente, comoresultado de todo un proceso de seguimiento. La evaluación debe desplegarse desde el nivel de base, promoviendo especialmente la responsabilidad de loscomités del Partido y sus jefes en la presentación del personal estratégico delPCV.
Trieu Tri Loc,subsecretario de la filial de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh en YenBai, manifestó la esperanza de que los funcionarios mencionados tengan un pensamientoestratégico, propongan ideas nuevas y creativas, delineen lasorientaciones, lineamientos, políticas de liderazgo y gestión del país a escalamacro, pronostiquen oportunamente los cambios y reajusten rápidamente las decisionespolíticas.
Deseó que el equipode cuadros de nivel estratégico sea capaz de inspirar a la generaciónjoven a participar en la construcción y desarrollo de la Patria, al tiempo queaplique con audacia nuevos modelos de desarrollo de acuerdo con las tendenciasde los tiempos y preste más atención a las cuestiones de la juventud./.
