La aerolínea tailandesa Thai Airways Internacional Pcl intenta cercenar a dos mil trabajadores mediante un programa de jubilación voluntaria en 2015, parte de su plan de recortar a cinco mil en los próximos años.
La compañía aérea anunció en enero pasado un programa de reforma, después de registrar el séptimo consecutivo mes de pérdida, y también considera la venta de algunas partes de sus bienes.
El plan de retiro voluntario no se aplica para los pilotos y tripulaciones, sino para los empleados que tienen más de 50 años de edad.
Según el vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa, Kanok Thongpurk, se propone una recompensa equivalente al menos 30 meses de salario para los participantes en el programa. – VNA
La compañía aérea anunció en enero pasado un programa de reforma, después de registrar el séptimo consecutivo mes de pérdida, y también considera la venta de algunas partes de sus bienes.
El plan de retiro voluntario no se aplica para los pilotos y tripulaciones, sino para los empleados que tienen más de 50 años de edad.
Según el vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa, Kanok Thongpurk, se propone una recompensa equivalente al menos 30 meses de salario para los participantes en el programa. – VNA
